13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法就是通过司法途径来维护自己的合法利益，但是许多人对于起诉状怎么写又比较苦恼。那么接下来，我们为您整理了一篇建设工程施工合同纠纷起诉状的范本，希望给您带来帮助。
建设工程合同纠纷民事起诉状
原告：___________，男/女，____族,___________年____月____日出生，住_________________________________，身份证号码：______________________。
系个体户______________________的经营者，______________________经营场所：___________市___________区___________镇街道___________工业区___________号厂房，注册号：______________________。
被告一：___________，男/女，_____族,___________年____月____日出生，住______________________，身份证号码：______________________。
被告二：___________市___________区___________有限公司，住所：___________市___________，注册号：______________________。
法定代表人：______________________。
案由：建设工程合同纠纷
诉讼请求：
1、判令被告一立即向原告支付工程款___________元以及逾期支付的利息___________(利息以___________元为本金，按中国人民银行同期贷款利率计算，从___________年______月______日起暂计至起诉之日，实际应计至还清全部款项之日止);
2、判令被告二对被告一所欠原告的工程款及利息承担连带责任;
3、判令本案全部诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
___________年____月_____日，被告一将其从被告二处承包的___________市___________有限公司在___________工业园的部分土建工程项目分包给原告。原告以___________区___________厂的名义与被告一签订《工程承揽责任书》，约定原告承包___________市___________有限公司在___________工业园的车间B、C的金属钢结构工程。
《工程承揽责任书》签订后，原告按约定完成施工，工程项目也已经验收合格交付使用。工程施工完毕后，被告一只向原告支付了部分工程款，其中最后一次支付工程款的时间为___________年_____月_____日。___________年_____月_____日,被告一向原告出具《工程款欠条》一张，确认其仍欠原告工程款___________元。后来被告一却以各种理由推诿，拒不向原告支付上述工程款。
原告认为，因被告二与被告一之间存在非法转包分包关系，这种关系直接导致原告的合法债权难以实现。根据法律规定，两被告应对所欠原告工程款以及逾期支付的利息承担连带支付责任。
为维护自身合法权益，原告现依法提起诉讼，恳请法院支持原告全部诉讼请求。
此致
___________市___________人民法院
具状人：_____________
法定代表人：___________
___________年___月____日
《民事诉讼法》第一百二十一条?? 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
至此，以上就是我们为您整理的建设工程合同纠纷民事起诉状范本，我们在这里提醒您，如果发生了建设工程合同纠纷，要尽量保存好相关的证据，这样才能让法院支持自己的请求。如果您对这类合同纠纷案件的办理流程缺乏了解，可以在线咨询的专业律师，他们将结合实际情况，为您提供专业解决方案。
·一、宁波工伤保险待遇是什么?
一、宁波工伤保险待遇是什么?(一)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或......
·补办解除劳动合同证明可以补办吗?
补办解除劳动合同证明可以补办吗?解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证......
·一、幼师在试用期内可以随时辞职吗?
一、幼师在试用期内可以随时辞职吗?不可以，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期......
·建筑安装工程质量检验评定标准最新内容是什么?
建筑安装工程质量检验评定标准最新内容是什么？虽然中国地大物博，但是人口众多，致使城市里房屋不够住，楼层越来越高，且价格越来越高。作为购房者......
·劳动合同中的诉讼时效是多久？
劳动合同中的诉讼时效是多久?一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存......
·不胜任调岗不去被辞退有赔偿金吗
不胜任调岗不去被辞退有赔偿金吗有经济赔偿金的，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付......
·试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
由于很多劳动者缺乏法律知识，认为在试用期内是不能辞职的，只有过了试用期之后才能向单位此罪。那究竟在试用期职工能否辞职呢？而要是允许辞职的话，......
·合同到期继续工作未续签应该怎么赔偿
合同到期继续工作未续签应该怎么赔偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情......
·工伤保险待遇的申请期限主要是什么？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区......
·试用期不签劳动合同是否合法？
试用期不签劳动合同是否合法?试用期不签劳动合同是合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立......
·新型冠状病毒隔离期间有工资吗
新型冠状病毒隔离期间有工资吗?1、新型冠状病毒隔离期间有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支......
