南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定?

电气装置安装工程质量检验及评定规程有什么规定?
  电力的出现给人们的生活带来极大的方便,但是不当的电气装置却能造成很大的安全隐患。因此,对于电气装置安装,我国制定了专门用于电气装置工程的评定标准,所有的电气装置安装工程在完工后都要按照这个章程进行安全监测和评估。下面为您介绍工程质电气装置安装质量检验及评定规程对分项电气装置安装工程有要求。
  一、电气装置安装工程质量检验及评定规程分项工程相关规定
  
  分项工程施工质量检验,有下列情况之一者,不应进行验收、评定:
  
  (一)检验项目检验结果,没有全部达到质量标准。
  
  (二)设计及制造厂对质量标准有数据要求,而检验结果栏中没填补测数据。
  
  (三)质检人员签字不齐全。
  
  (四)各级质检人员,必须对分项工程质量进行认真检查、验收及评定。
  
  (五) 除电动机空负荷试转外,分项工程质量检验评定表,宜由施工单位归档保存、备查。可不移交给建设单位。
  
  (六)分部工程质量只设“合格”,且应符合如下规定:
  
  1、分部工程质量验收、评定,应按本通则第4章第4.0.2条的规定,认真填写分部工程质量
  
  2、所属分项工程质量检验评定,应全部合格。
  
  3、设备、系统带电或试运分部工程中的检查项目检查结果应符合规定,带电或试运应正常。
  
  4、各级质检人员对带电或试运结果所作的结论应确切,并应签名验收。
  
  (七) 分部工程质量验收评定表,应按规定整理归档,移交建设单位。
  
  (八)单位工程质量设“合格”及“优良”两个等级,其检验及评定应按本通则第4章4.0.3条单位工程质量验收评定表的内容进行。
  
  1、单位工程质量验收具备如下条件,应评为“合格”。
  
  (1)所属分部工程项目,质量验收、评定应全部合格。
  
  (2)所属设备及其系统带电或试运应正常,并已签字验收。
  
  (3)按照本通则第5章5.0.1条规定,对本单位工程资料核查结果,应资料、签字齐全。
  
  2、单位工程质量验收,具备如下条件,应评为“优良”。
  
  (1)所属分部工程项目,质量检验评定应全部合格。
  
  (2)配电装置受电应一次成功。
  
  (3)所属设备、系统带电或试运应正常,并已签字验收。
  
  (4)按照本通则第5章5.0.1条规定,应对本单位工程资料进行核查,核查结果应资料齐全、数据准确、签字齐全、可查性强。
  
  (5)未因施工的原因,造成设备严重损坏。
  
  (6)未发生过因接地或短路,造成设备严重损坏事故。
  
  (7)电动机空转过程中,未发生过电动机烧毁事故。
  
  (8)在分部试运过程中,未因电气的原因,而造成设备严重损坏。
  
  对施工质量检验结果有分歧时,各级质检人员均有权要求进行复检。复检时,各级有关质检人员应参加。复检结果应作为最终检验结果。 分项工程、分部工程及单位工程质量检查、验收、评定、应做到检测数据准确、检验结论确切、资料齐全、签字齐全。
  
  二、电气装置安装工程质量检验及评定规程对主要哪些电气装置安装工程有要求
  
  (一)高压电器施工质量检验;
  
  (二)电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验;
  
  (三)母线装置施工质量检验;
  
  (四)电缆线路施工质量检验;
  
  (五)接地装置施工质量检验;
  
  (六)旋转电机施工质量检验;
  
  (七)盘、柜及二次回路接线施工质量检验;
  
  (八)蓄电池施工质量检验;
  
  (九)35kV及以下架空电力线路施工质量检验;
  
  (十)电梯电气装置施工质量检验;
  
  (十一)低压电器施工质量检验;
  
  (十二)电力变流设备施工质量检验;
  
  (十三)起重机电气装置施工质量检验;
  
  (十四)炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验;
  
  (十五)1kV及以下配线工程施工质量检验;
  
  (十六)电气照明装置施工质量检验。
  电气装置安装工程质量检验及评定规程里面详细规定了各种电气装置安装工程的检测标准和验收标准,我们在进行电气装置安装时要根据规程里面的要求进行安装检测,要为自身安全和他人安全负责任。
  
  
  
  

·试用期间能随便解除劳动合同吗?
      试用期间能随便解除劳动合同吗很多人都有一个误区,那就是在试用期内公司可以没有任何理由的解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、......

·企业职工社保补缴流程是什么?
      现阶段人们找工作时只注重眼前的利益和便利而不考虑自己的长期发展。并且对自己原单位缴纳的社保不清楚、不了解。这个时候很多人的社保并没有及时的补缴而是断了社保导致自己的合法权益受到了损......

·一、快递解除劳动合同拒签还有效吗?
      一、快递解除劳动合同拒签还有效吗?可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视......

·建筑工程转包个人合同范本
      建筑工程转包个人合同范本怎么写违法转包行为在建设工程施工合同纠纷中最为常见,而且建设单位要发现违法分包行为也十分困难。为了预防纠纷或处理纠纷,当事人应当充分协商并针对建筑工程转包......

·员工在怀孕期间没有工资吗?
      员工在怀孕期间没有工资吗?一、员工在怀孕期间没有工资吗?产前假:工资按80%发放。女性职工是享有产前假的,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,就可请产前假两个半月,而......

·劳动法怎么规定加班工资?
      劳动法怎么规定加班工资?劳动法规定的加班工资是指延长劳动者工作时间需要发放的一些加班的费用,《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安......

·遭受工伤用人单位不赔偿怎么办
      一、遭受工伤用人单位不赔偿怎么办职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日......

·如何办理失业金领取1.公司在解除劳动合同之日前1
      如何办理失业金领取1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师