一、辞退员工失业金不给补偿吗?

一、辞退员工失业金不给补偿吗?
  
  辞退员工的情况下，不存在失业金的补偿问题，可以向社保部门申领失业金。失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
  
  失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
  
  二、申领资格
  
  1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
  
  (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
  (2)非因本人意愿中断就业的;
  
  (3)已依法定程序办理失业登记的;
  
  (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
  
  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
  
  (1)终止劳动合同的;
  
  (2)被用人单位解除劳动合同的;
  
  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
  
  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
  
  (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
  
  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
  
  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
  
  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
  
  (9)法律、法规另有规定的。
  
  失业保险金申领发放办法
  
  有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
  
  (一)重新就业的;
  
  (二)应征服兵役的;
  
  (三)移居境外的;
  
  (四)享受基本养老保险待遇的;
  
  (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
  
  (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
  
  对于失业的具体情况，应当由当事人根据自己的失业的相关情况来进行申领处理，失业金管理部门会对当事人的情况进行审定，如果符合失业金申领的标准的，就可以在失业后，按照国家法定的标准，发放失业金，具体情况由社保部门认定。
  
  

·根据我国法律规定未满16周岁算童工吗?
      根据我国法律规定未满16周岁算童工吗?根据我国法律的规定，只要是不满16周岁的，都是使用童工童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周......

·工厂倒闭员工有钱赔吗
      工厂倒闭员工有钱赔吗工厂倒闭员工有钱赔吗：企业破产倒闭应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月......

·公司解散能终止劳动合同么
      不少公司会因为一些法定或约定的事由而宣布解散，公司一旦解散，那么其法人资格就会消灭，此时对于公司的员工来讲，是否就终止了劳动合同呢？可能很多人对此都不是很了解，下面我们就来告诉您公......

·1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康
      1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。工伤报销标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当......

·一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗?
      一、想要赔偿不做工伤鉴定可以吗?想要赔偿不做工伤鉴定是不可以的，如果放弃提出进行工伤鉴定，则不能享有与此相关的补偿(如一次性伤残补助金、辅助器具等)。因此如果你存在残疾或影响劳动能......

·劳动合同中的违约金的规定是怎么样的？
      劳动合同中的违约金的规定是怎么样的？第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训......

·起诉确认劳动关系终止存在哪些误区？
      劳动关系是自签订有关劳动合同，协议生效之时就已经诞生的了。通过劳动合同维持企业单位和被雇用个人的合法关系，是当今社会最常见的劳动关系之一。然而，对于律师意识淡薄的部分劳动者来说，总......

·老板殴打员工劳动合同法有什么维权方法？
      您在日常工作中总会遇到几个奇葩老板，其中比较令人痛恨的就是殴打员工的老板，面对这样的事情我们该怎样运用法律维护自身的合法权益呢？倘若真的不幸，工作中遇到了老板殴打员工劳动合同法又有......