南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

脚扭伤如何做工伤鉴定

脚扭伤如何做工伤鉴定
  
  
  劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
  
  
  1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
  
  
  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
  
  
  3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
  
  
  4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可
  
  
  二、锒川做工伤鉴定费用是多少钱
  
  
  (一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。
  
  
  (二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。
  
  
  (三)收费主体:市劳动局。
  
  
  (四)收费标准:
  
  
  1、自治区鉴定每人每次300元
  
  
  2、地、市级鉴定每人每次250元
  
  
  3、县(市)级鉴定每人每次200元
  
  
  做工伤鉴定需要什么材料
  
  
  (一)工伤认定申请表;
  
  
  (二)职工本人身份证明;
  
  
  (三)与企业存在劳动关系的证明材料;
  
  
  (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
  
  
  职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
  
  
  有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:
  
  
  (一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
  
  
  (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;
  
  
  (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
  
  
  (四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;
  
  
  (五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;
  
  
  (六)特殊情况需提交的其他证明材料。
  
  
  申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
  
  
  · 二、无锡市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇
  
  
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;
  
  
  2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。
  
  
  所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
  
  
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  
  
  工伤的发生,对于受害人还有他们的家庭来说是非常的不幸的,工伤都是在单位发生的,并且是因为工作的原因导致的,所以单位是要承担一定的责任的,如果单位有帮助员工购买了社会保险的,那么医疗费等可以报销。
  
  
  工伤鉴定是需要一定的费用的。工伤鉴定和工伤认定,很多人都认为二者其实是相同的内容,但是二者是存区别的,有一个明显的先后顺序,工伤鉴定,鉴定的是员工的伤残等级,是先有了工伤认定才有工伤鉴定的。
  
  
  工伤鉴定是发生在工伤认定之后的,员工脚扭了,在单位工作导致的,也是属于工伤,所以可以携带一定的材料,到当地的社会保障局或者是劳动局等机构申请工伤认定,认定之后,如果伤势严重,能够达到伤残的,可以申请工伤鉴定。
  
  
  
  

·两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗?
      两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗?女方无工作时两个孩子离婚通常是男方获得孩子的抚养权,孩子的抚养问题首先会由夫妻双方协商解决,如果夫妻双方协商不了,法院会根据有利于孩......

·劳动用人单位私自解除劳动关系的条件是什么?
      我国的劳动合同法中的对于解除劳动关系的方式有很多种,可以是协议解除、法律规定的解除条件、用人单位的单方面解除,劳动者单方解除,不管是哪一种的接出方式都必须满足法律规定的解除条件。现......

·超龄员工辞退是否补偿
      超龄员工辞退是否补偿劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。但是员工在企业服务十年,应该得到没有退休时间......

·南京劳动合同怎么备案?
      南京劳动合同怎么备案?劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对......

·对于员工辞职解除劳动合同吗?
      对于员工辞职解除劳动合同吗员工辞职就是解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未......

·员工入职年限举例计算公式
      就业问题是我国近几年面临的比较严重的问题,随着每年大学生毕业人数的不断增加和退休年龄的延迟,找工作已经是非常困难的事情了,再说了,找到工作是有试用期的,除了试用期还有入职年限,那么......

·根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗?
      根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗?根据我国法律的规定,解除劳动合同是没有文件的。但是需要履行一定的程序,比如说事先通知工会。二、程序(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定......

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗?
      没有劳动合同被辞退能得到补偿吗?一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗在没有签订劳动合同的情况下,双方建立了事实劳动关系的,劳动者被辞退后,可以主张经济补偿。二、相关法律规定《......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师