长假加班工资怎么计算，可以拒绝加班吗

长假加班工资怎么计算，可以拒绝加班吗如今说的长假就是指像国庆、春节这样能够放7天的假期，此时单位可能因为实际需要而安排劳动者加班，那么就要按照法律的规定支付相应的加班工资。究竟这个长假加班工资怎么计算呢？我们马上为你做详细介绍。一、长假加班工资怎么算根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应当支付300%的加班工资，并不得以补休代替;用人单位在其他休息日安排劳动者加班的，用人单位可以安排劳动者补休(必须在6个月以内安排)，不能安排补休的，用人单位应当支付200%的加班工资。如果有用人单位不支付足额加班工资，劳动者可到劳动部门投诉。在具体折算工资时，劳动者还应注意，正常情况下用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资，所以用人单位安排职工在休息日加班，应按正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已包括在正常发放的工资之中，只支付100%的加班工资。加班工资的具体计算方法为：“法定休假日”加班工资=加班工资计算基数除以21.75天乘以300%：“休息日”加班工资=加班工资计算基数除以21.75天乘以200%。二、自愿加班有没有加班工资用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。三、劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。通过上文的介绍，相信您此时已经知道长假加班工资怎么计算了吧。此时需要区分法定的节假日与休息日，在不同的时间安排职工加班的，此时单位需要支付职工的加班工资是不同的。要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·计算经济补偿中的工作年限
计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连......

·《劳动合同法》自颁布实施以来，对劳动者和社会关系起到了重大的
《劳动合同法》自颁布实施以来，对劳动者和社会关系起到了重大的保障作用。农民工作为一个社会较为特殊的群体，为社会经济的发展作出了很大的贡献。但农民工以从事体力劳动居多。他们大多文化程......

·建筑工程材料供应与管理分析建筑工程材料供应与管理是施工项
建筑工程材料供应与管理分析建筑工程材料供应与管理是施工项目中一个非常重要的部分，很多企业都忽视了对于材料供应管理的重要性，有一套规范的材料供应办法和管理制度对企业来说是必不可少的......

·在生活中，只要我们有在用人单位上班的话，劳动合同就和我们息息
在生活中，只要我们有在用人单位上班的话，劳动合同就和我们息息相关。劳动合同是对工作人员的一份重要的保障，我们去到用人单位都是需要签订相应的劳动合同。那劳动者可以解除合同吗?劳动者如何......

·劳务纠纷与抽逃出资有关系吗？
劳务纠纷与抽逃出资有关系吗？没有多大关系，但具体的也要看实际情况；抽逃行为发生在公司成立以后。如果抽逃出资行为发生在公司成立前，即公司发起人、股东已实际出资，在经过资产评估机构、验......

·试用期规定有什么《劳动合同法》规定对试用期有下列
试用期规定有什么《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上......

·工程质量问题处理程序是怎样的
工程质量问题处理程序是怎样的？由于工程建设过程周期较长，影响工程质量因素很多，如果施工企业管理不善，就容易引发工程质量问题。监理工程师要在施工过程中全面监督，及时对工程质量进行抽查......