工伤认定时效中断规定有哪些

工伤即在工作时间和工作场所中受到的伤害。劳动者最不愿意受工伤，但天有不测风云，工伤多少会有点，您对工伤认定时效中断规定了解多少呢?而且劳动者在用人单位受伤的，申请工伤认定是有时效限制的，所以有可能碰到工伤认定时效中断的情况。我们现在就告诉您工伤认定时效中断规定有哪些。
  
  1、申请工伤认定的法定主体：
  根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。《工伤保险条例》对申请工伤认定主体的规定，充分体现了工伤保险保障受伤害职工工伤保险权益的目的，从各方面保障职工实现其权益。这也是工伤保险充分承担社会责任的宗旨的体现。
  2、工伤认定的时间：
  根据《工伤保险条例》第17条和《工伤认定办法》第4、5条的规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤职工申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日起1年内。
  3、工伤认定申请期间应适用中止、中断可以延长申请时限：
  工伤认定的申请期限不是除斥期间，应适用中止、中断。2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函【2005】39号“《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函”中指出工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间。《工伤保险条例》之所以规定申请工伤认定的法定期限，是出于促进用人单位和工伤人员及时行使权力，保障工伤人员的权益的立法初衷，因此工伤认定部门对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况，审查逾期申请理由是否正当成立，然后决定是否同意延长申请时限，以切实保护劳动者的合法权益。但是实际中，工伤人员逾期递交工伤认定申请时，一般社会保障部门不做任何调查，即以超过工伤认定申请时效为由作出不予受理的决定。因此为保障职工的合法权益，发生工伤后，工伤人员应尽快的申请工伤认定。劳动者在用人单位受伤的，申请工伤认定是有时效限制的，且有工伤认定时效中断规定的。建议您抓紧时间去申请工伤鉴定。工伤鉴定和工伤事项有有很多，我们建议您和专业律师多多咨询来获得更多更准确的帮助，以便节省时间和精力早日解决自己的问题。
  
  
  

·工程分包合同模板是怎样的
      工程分包合同模板是怎样的?对于规模比较大的工程来说，其包括很多子工程，如钢筋混凝土工程、电气工程等。工程发包人通常会将工程分包，交给不同的专业施工队伍完成。为了避免纠纷，保障工程质......

·筑工程质量保修措施存在什么问题？
      筑工程质量保修措施存在什么问题？由于建筑工程是一种特殊产品，它的特性表现在产品的适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性与环境的协调性。建筑产品体积庞大，施工周期长，所用材料品种繁......

·劳动争议调解仲裁规则有哪些
      劳动争议调解仲裁规则有哪些内容？一、发生劳动争议后的解决方式根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解......

·因工受伤 最迟多久做工伤认定有效
      因工受伤最迟多久做工伤认定有效1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;2、用人单位未按前......

·一、员工离职必须提前一个月吗？
      一、员工离职必须提前一个月吗？员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为......

·对于我们国家的职工来说
      对于我们国家的职工来说，尤其是那些女性职工，如果在生子期间可能会关心的就是产假，那么广东劳动合同有产假吗？根据相关的民法典规定，凡是在我们国家有着合法的劳动关系的女性职工，都应该享......

·怎样进行建筑工程安全管理
      怎样进行建筑工程安全管理一、承接项目必须考虑自身实力，项目负责人必须真正重视安全工作现阶段建筑市场竞争激烈，建筑市场是卖方市场，建设单位说了算，承包价格、建设工期基本由建设单位定。......

·跳槽后工龄、年假怎么算?
      跳槽后工龄、年假怎么算?劳动者享有自由选择工作的权利，当劳动者对现在的工作不太满意的时候，可能就会选择跳槽到其他单位，谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心，跳槽后工龄、年假怎么......