建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的

建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？众所周知，建筑工程一般在进行中都会不定期或定期进行质量检测，到工程结束后还会进行工程质量验收。工程质量验收是相当重要的一环，因为这一环完成后往往就会直接面向客户销售，如果质量不过关，销售肯定会不如意。那么，我们来了解一下，建筑工程质量验收的主要验收程序是怎样的？
  一、建筑工程质量验收的程序与组织　　（1）检验批和分项工程应该由监理工程师即建设单位项目技术负责人组织施工单位、项目专业质量技术负责人等进行验收。　　
  （2）分部工程应该由总监理工程师即建设单位项目负责人组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收。
  
  （3）地基与基础，主体结构分部工程的勘察，设计单位项目负责人和施工单位技术、质量负责人等进行验收　　
  
  （4）单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，并向建设单位提交工程验收报告。　　
  
  （5）建设单位接到工程验收报告后，应由建设单位项目负责人组织施工含分包设计，监理等单位负责人进行单位工程验收。　　
  
  （6）单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定的时间内，一般为15天将竣工报告和有关文件，报建设行政管理部门备案。　　
  
  
  二、建筑工程质量验收条件　
  
  　
  
  （1）检验批的合格质量应符合下列要求：　　
  
  1、主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。　　
  
  2、具有完整的施工操作依据，质量检查记录。　　
  
  （2）分项工程的合格质量应符合下列要求：　　
  
  1、分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。　　
  
  2、分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。　　
  
  （3）分部工程的合格质量应符合下列要求：　　
  
  1、分部工程或子分部所含的分项工程均应符合合格质量的规定。　　
  
  2、质量控制资料应完整　　
  
  3、地基与基础，主体结构和设备安装等分部工程有关工程安全和功能的检验和抽样检测结果应符合有关规定。　　
  
  4、观感质量验收应符合要求　　
  
  （4）单位工程的合格质量应符合下列要求：　　
  
  1、单位工程或子单位所含的分部工程或子分部均应符合合格质量的规定。　　
  
  2、质量控制资料应完整　　
  
  3、单位工程或子单位所含的分部工程有关工程安全和功能的检测资料应完整　　
  
  4、主要功能项目的抽查结果应符合相关质量验收规范的规定　　
  
  5、观感质量验收应符合要求　　
  
  （5）不合格工程处理　　
  
  当建筑工程质量不符合要求时，应按照下列规定进行：　　
  
  1、经过返工重做或更换器具，设备的检验批，应重新进行评定。　　
  
  2、经过有资质的检测单位鉴定，能够达到设计要求的检验批，应进行验收。　　
  
  3、经过有资质的检测单位鉴定，达不到设计要求，但是经过原设计单位核算认可能够达到满足结构安全和使用功能的检验批，可进行验收。　　
  
  4、经过返修或加固处理的分项工程，分部工程，虽然改变了外型尺寸但仍能够满足安全使用功能，可以按照技术处理方案和协商文件验收。　　
  
  5、经过返修或加固处理的仍不能满足安全使用要求的分部工程，单位工程，严禁验收
  我们可以知道工程质量验收程序主要为对各工程进行质量验收，然后形成验收报告和总结报告并上交，最后验收合格后到相关部门备案登记。其中，对不同的工程质量验收都有相关的规定和验收条件。谢谢观看，本文仅供参考！
  
  
  

·订立劳动合同试用期应该怎么约定
      订立劳动合同试用期应该怎么约定《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期......

·什么是工伤鉴定?
      什么是工伤鉴定??一、什么是工伤鉴定?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤......

·劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销
      劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲......

·劳动补偿金个税是怎么算的
      劳动补偿其实也就是法律中规定的经济补偿，一般在用人单位有违法行为的情况下，才需要对劳动者作出相应的经济补偿。而此时劳动者获得的劳动补偿金是否要缴纳个税?如果要缴纳的话，那劳动补偿金个......

·未签劳动合同仲裁输了怎么办？
      未签劳动合同仲裁输了怎么办？一、首先是去和公司协商一下，实在不行，可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁，他们对于公司的一些举动有争议，却没有办法去通过协商去解决，并获......

·对于试工期怀孕了会辞退吗？
      对于试工期怀孕了会辞退吗？需要分析具体情况，根据我国《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同......

·员工转正后可以被辞退么
      员工转正后可以被辞退么公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前......

·恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定？
      前几年，一到年底就时常可以在媒体上看到农民工讨薪的报道，这些农民工大多从事的是建筑、机械、施工等行业的一般体力劳动，辛苦了一年，本想拿钱回家过个好年，但一旦遇到不良企业或商家就变成......