申请工伤认定怎么做需要哪些手续？

工作中，难免会发生工伤意外，发生意外后，作为企业办事人员和个人刚碰上这事，可能会觉得很茫然，不知所措，其实不用慌，可以随时拨打社保咨询电话进行咨询，当然也可以网上先了解一下，今天我们就替朋友们整理了申请工伤认定怎么做需要哪些手续？下面就让我们一起来了解一下吧。

  《工伤认定办法》规定，企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。企业办理工伤认定应向地区劳动保障局社保科提交以下材料：

  1、用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)

  2、工伤事故发生情况的书面报告

  3、《职工工伤认定申请书》

  4、员工本人身份证复印件

  5、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)

  6、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件

  7、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

  8、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)

  9、工伤认定所需的其他材料

  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：


  1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

  2、《职工工伤认定申请书》

  3、员工本人身份证和工作证(或工卡)

  4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

  5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

  6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

  7、工伤认定所需的其他材料

  8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

  以上内容即为申请工伤认定怎么做需要哪些手续？的相关资料，工伤发生后，所在单位应先申请，若单位不认定是工伤的，可自己或直系亲属在事故发生后1年内申请。但是不管谁申请都是需要有劳动合同或劳动关系存在的证明，所以我们在工作中，不管在哪上班，都要签定劳动合同，才能保障我们的合法权益。

·企业未足额支付工资可随时辞职吗？
企业未足额支付工资可随时辞职吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能违反有关规定的进行事情的解决。《劳动......

·公司不和我签劳动合同应该怎么办?
公司不和我签劳动合同应该怎么办?1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书......

·电力工程质保资料有哪些？
电力工程质保资料有哪些?质量保证资料是指工程在施工过程中反映结构安全和主要使用功能的真实记录。质量保证资料是否准确、齐全,直接影响单位工程的质量等级评定以及工程使用若干年后的维修、加......

·不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间如何确定法律关系
第一，不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，用人单位不能以自己不具备合法经营资格而免责，劳动者仍有权依照有关规定向用人单位索取相应劳动报酬、经济补偿或赔偿金。第二......

·拖欠劳务费不给怎么办？
在用人单位拖欠劳务费的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，......

·即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，
即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，按照约定的数额支付劳动者试用期工资。但这个试用期工资也是有具体的标准的，那您知道试用期的工资标准是什么吗？请跟随我们一起......

·拖欠工资举报电话怎么打？
拖欠工资举报电话怎么打？社会中经常会发生工作人员与工作单位发生劳动纠纷，其中包括工作单位故意拖欠工资。拖欠工资可以协议解决纠纷，也可以向劳动监察部门打投诉电话反映事实，还可以申请......

·劳动合同法丧假有什么规定？
劳动工作者永远都是这个社会中的最大群体，所以无论是在劳动法中或是其他有关劳动者的现行条例中，都明确规定了婚丧假的基本情形。这也体现了我国法律有效的保障劳动者的基本权利，让立法更合理......