法定节假日加班工资怎么计算

法定节假日加班工资怎么计算如今我国规定的法定节假日虽然只有一天，但加上前后周末的调休，此时最少也是可以放假三天的，要是在这期间单位需要安排员工加班的话，也就会涉及到加班工资的计算问题，但其中即使三天都加班了，此时具体的计算也不太一样。那究竟法定节假日加班工资怎么计算呢?我们马上在下文中为你做详细解答。
  一、法定节假日加班工资怎么计算
  《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。
  二、休息日加班工资如何计算
  现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的两种误区，一是认为只要实行综合计算工时制，用人单位就可随意安排劳动者的工作时间，而无需支付加班工资;另一种看法认为，只要单位规定，就可以实行综合计算工时工作制。原劳动部于1994年12月14日颁布了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，此办法规定，实行综合计算工时工作制必须经劳动保障部门批准，即用人单位无权自行决定实施这一工时制度。在实行标准工时制和计件工时的情形下，依据我国《劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。而在实行综合计算工时的情形下，情况发生改变。这是因为按照1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日时，要依照《劳动法》第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。”《劳动法》第四十四条第(三)项规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”综上所述，实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资。其中国家规定在法定节假日安排加班的，其中节假日那天是按照3倍加班工资来计算，但其余的调休时间，则就只能按照2倍工资来计算了。更多加班工资方面的内容，你可以上网站进行深入了解。
  
  
  

·工商变更法人需要什么资料？
      工商变更法人需要什么资料？一、工商变更法人需要的材料1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委......

·哈尔滨市建筑工程质量保修管理办法是什么?
      哈尔滨市建筑工程质量保修管理办法是什么建筑工程质量在经检验合格以后，所有的分项工程都有着相应的保修期。为了对保修期做一定的规范，除了有保证金以外，还是具体需要通过各种各样的法律法......

·试用期不签劳动合同是否违法
      很多人认为，劳动者在试用期内的，尚不算单位的正式员工，因此这段期间可以不用与劳动者签订劳动合同。但从法律角度分析的话，试用期不签劳动合同是否违法呢？针对这个问题，我们马上为你做详细......

·辞退员工需要补偿代通知金吗？
      辞退员工需要补偿代通知金吗？一、辞退员工需要补偿代通知金吗?辞退员工可能需要补偿代通知金，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的......

·自愿加班能索要加班工资吗
      自愿加班能索要加班工资吗一、自愿加班能索要加班工资吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间......

·新入职扣押半个月工资，单位是否违规？
      新员工入职后，会和单位签署劳动合同，其中规定了工资标准及发放形式。按照规定，工资不能隔月发放，现在不少单位对新入职的员工，都采取扣押半个月工资的做法，也就是延期十五天发放工资。那么......

·无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少
      无固定期限劳动合同是劳动合同类型中的一种，解除的方式只需双方协商一致即可。对于无固定期限劳动合同解除赔偿问题，则有很多人不清楚，在劳动法中有着关于无固定期限劳动合同解除赔偿上限的相......

·周末加班工工资怎么算？
      周末加班工工资怎么算？百分之二百来进行计算；在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,......