不服工伤认定申请书用人单位应该怎么办？

在现代社会里，工伤纠纷很常见。很多人都知道遭遇工伤后都要去进行工伤认定，但是很多人也会对工伤认定的结果不满，那么如果不服工伤认定申请书用人单位应该如何申诉呢？怎样能更好地维护自身的权益呢？下面是我们整理的关于这方面的资料，来为您解答疑惑。





  《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：

  (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

  (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

  (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

  一、对《工伤认定决定书》不服的救济

  (一)行政复议：

  (1)申请人—

  ①用人单位;

  ②受伤职工或直系亲属;

  ③工会组织。

  (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。

  (3)行政复议机关—

  ①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门

  ②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

  (4)申请复议期限—

  ①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。

  ②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。

  ③逾期不作工伤认定：期满后60日。

  (5)复议申请提交的材料—

  ①复议申请书。

  ②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。

  ③申请工伤认定时提交的相关材料。

  (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。

  (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。

  (二)行政诉讼：

  1、受理的三种情况：

  ① 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。

  ② 对行政复议不服。

  ③ 复议机关逾期不作复议决定。

  2、起诉期限：

  直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。

  二、劳动能力鉴定结论不服的救济

  在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：

  (1)申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。

  (2)对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民法院民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。

  (3)省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，对此，用人单位、工伤职工或其直系亲属不得再次申请鉴定，亦不得申请仲裁或向人民法院提起诉讼。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会就再次鉴定申请作出最终的鉴定结论后，应当履行对用人单位、工伤职工或其直系亲属的送达义务。

  综上所述，我们可以知道如果是不服工伤认定申请书用人单位可以采取行政复议或行政诉讼的方法来维护自己的权益，而如果是对劳动能力鉴定结论不服又是另当别论。当然，您要根据自身具体的案例来具体分析，倘若还有其他疑问的话，可以咨询我们的律师为您解答。

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