南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

工程质量官司没钱赔怎么办?

工程质量官司没钱赔怎么办?在司法实践中,最为常见的是民事诉讼,因为工程质量问题引起的纠纷也是属于民事纠纷。在发生纠纷后,受害人会要求对方赔偿,对于拒不赔偿的现象,会将其上诉到人民法院,有法官裁决。但是若出现工程质量官司没钱赔怎么办?
  一、工程质量官司没钱赔怎么办?
  打官司赢了被告没有赔偿能力,那您到法院申请强制执行也是没用的,法院会停止强制执行,一直要等到对方有钱之后,才会重新启动强制执行。打官司是有成本的,也是有风险的。如果对方没有钱打官司就是风险,花钱打官司导致不能执行。这些情况应当在打官司前应当进行调查分析,有针对性的打官司。对方没有财产,法院也是没有办法的。
  二、是否可以要求工程质量不合格赔偿
  尽管工程款不予支付,但双方各自遭受了重大损失,根据《民法通则》、《合同法》的相关规定,过错方应当赔偿对方所受损失。发包人投资付之东流,建筑材料变成建筑垃圾,损失包括投资、建材价款、劳务费、设备租赁费、贷款利息、对第三人赔偿金等;承包人劳而无果,损失包括机械设备租赁费、工人工资、垫资等。
  三、工程质量验收不合格,如何处理相关纠纷
  《合同法解释》第3条规定:“建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,按照以下情形分别处理:(一)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持;(二)修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持。因建设工程不合格造成的损失,发包人有过错的,也应承担相应的民事责任。”据此可知,验收合格仍是支付工程款的前提。验收合格包括竣工后验收合格和原验收不合格但修复后验收合格;无法修复和修复后仍然不合格的建筑工程,无任何利用价值,只能铲除重建,严重背离发包人缔约目的,让其接受并支付工程款明显违背公平正义原则。《解释》又将“工程质量高于合同效力”适用到有效合同以及合同解除后的相关纠纷之中,施工合同有效但质量验收不合格,承包人请求支付工程款不能获得支持。第16条第3款规定:“建设工程施工合同有效,但建设工程经竣工验收不合格的,工程价款结算参照本解释第3条规定处理。”第10条规定:“建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,参照本解释第3条规定处理”;在工程质量官司打赢之后,法院对于拒不支付赔偿金的现象一般会强制要求其支付,但是对于工程质量官司没钱赔,法院也是不能强制性要求其赔偿的,智能等其有支付能力之后才会要求其支付赔偿金。法院在审理过程质量案件时,是参照合同法以及合同法解释的相关条规的规定的。
  
  
  

·电气工程质量验收标准是什么?
      电气工程质量验收标准是什么一、电气工程质量验收标准是什么1、配电箱(柜)的金属框架及基础型钢必须接地(PE)可靠,配电柜底座槽钢固定在200mm高混凝土台上。2、进线总箱(柜)应做重复接地......

·工伤认定管理条例是如何规定的?
      在司法实践中,职员申请进行工伤认定的情形是较为常见的,为了规范工伤认定的行为,国家立法机关制定并颁发了工伤认定管理条例,各地需要在该法规的基础上,再结合本地实际制定适宜于本地的认定......

·劳动合同一定要法人签字吗?
      劳动合同一定要法人签字吗?《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执......

·员工加班有时间方面的限制吗?
      员工加班有时间方面的限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一......

·保险公司正式员工单位能辞退吗?
      保险公司正式员工单位能辞退吗?保险公司正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三......

·工期索赔条件和依据有哪些
      工期索赔条件和依据有哪些?在工程进行中存在许多不确定因素,导致工程实际进程受到干扰,不少承包人因为非自身因素引发的工程无法如期完成,而向相关业主提出工期索赔,顺延工期,那么工期索......

·骨折工伤鉴定几级伤残?
      骨折工伤鉴定几级伤残?一般为十级;这个需要专业人士根据情况,通过ct等等检查才能准确的来判断伤情的严重性,确定伤残等级。  《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十......

·对于旷工一天辞退违法吗?
      对于旷工一天辞退违法吗?旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的;如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者旷工一天,将没有补偿。如果公司没有规定,旷工一日将怎么处......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师