南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

腿骨工伤申请赔偿的流程?

社会在进步,经济在增长,不少劳动者因为工作而让自己劳累,甚至有些劳动者因为在工作场地专心工作而让自己身体受伤的。腿骨工伤,这个问题在我们工作中难免不会遇到,那么遇到腿骨工伤的时候,您都对腿骨工伤申请赔偿的流程不太熟悉,下面给您介绍一下腿骨工伤的有关法律知识。
  
  
  一、什么是工伤?
  
  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
  
  二、工伤申请赔偿的流程有哪些?
  
  1、申请:
  
  由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
  
  2、审核:
  
  审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
  
  3、受理:
  
  提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
  
  4、调查核实:
  
  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
  
  5、送达:
  
  在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
  
  6、行政复议:
  
  当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
  
  7、行政诉讼:
  
  当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
  
  注意事项:
  
  1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
  
  2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。
  
  3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)
  
  4、提出工伤认定申请应当提交的材料:
  
  (1)工伤认定申请表;
  
  (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
  
  (4)其他相关证明材料。
  
  5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
  
  6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
  
  由此可见,腿骨工伤申请赔偿的流程并不复杂,工伤的申请都是一样的流程,申请、审核、受理、调查、核实、送达、行政复议、行政诉讼;工伤的申请流程就是这七步。与此同时,如果用人单位还是不愿意赔偿工伤的话,可以去法院提起行政诉讼。
  
  

·劳动争议仲裁申请书需要几份?
      劳动争议仲裁申请书需要几份?一、劳动争议仲裁申请书需要几份?劳动争议仲裁申请书是需要两份的,这两份是需要交给仲裁机构的。二、劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书范本申请......

·建筑工程合同纠纷需要哪些证据?
      建筑工程合同纠纷需要哪些证据?一、建筑工程合同纠纷需要哪些证据?1、证明当事人(原、被告及第三人)诉讼主体资格的证据(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;......

·企业在哪些情况下可以辞退员工
      协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动......

·两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗?
      两个孩子离婚怎么判女方无工作能获得孩子的抚养权吗?女方无工作时两个孩子离婚通常是男方获得孩子的抚养权,孩子的抚养问题首先会由夫妻双方协商解决,如果夫妻双方协商不了,法院会根据有利于孩......

·南昌工伤鉴定费用多少钱?
      长期以来工人的安全问题一直是需要去解决的问题,工人自己也要特别注意自身的安全,操作时候要严格按照规定来操作。但是事故仍然会发生在身边,工作中受伤就是工商,相关部门鉴定之后可以得到一......

·回填土方工程承包合同怎么写?
      回填土方工程承包合同怎么写?回填土方,顾名思义就是建筑工程的填土,这项工作主要有地基填土、基坑管沟等回填、室内地坪回填等。开展这个工作之前,发包方是需要与承包工程的施工方签一个土......

·2023年绩效工资和奖金的区别有哪些?
      2023年绩效工资和奖金的区别有哪些?1.绩效工资的发放频次为月;绩效奖金的发放频次为月、季或年,更多是一次性的奖励;2.绩效工资是绩效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的结果,一般......

·终止劳动合同和解除劳动合同的区别有哪些?
      企业在招聘员工时,总要与员工签订一份劳动合同。合同上规定了企业和员工的责任与义务,还包括了违背合同的惩罚规则。不过有时候,劳动合同可能会面临着解除或者终止。那么终止劳动合同和解除劳......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师