在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可

在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可以选择劳动的权利，但是国家又对未成年工有一些相关的保护政策，其也与童工有显著的区别。但是还是有些人把童工和未成年工的概念混淆。那么怎么对未成年工定义的？其与童工有什么区别？接下来，让我们一起学习一下吧！

  一、未成年工是什么

  未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。


  而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”

  二、用人单位不能安排未成年工从事劳动


  (1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业：

  (2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业：

  (3)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业;

  (4)〈〈冷水作业分级〉〉国家标准中第二级以上的冷水作业;

  (5)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第三级以上的高温作业;

  (6)〈〈低温作业分级〉〉国家标准中第三级以上的低温作业;

  (7)〈〈体力劳动强度分级〉〉国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

  (8)矿山井下及矿山地面采石作业;

  (9)森林业中的伐木、流放及守林作业;

  (10)工作场所接触放射性物质的作业;

  (11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

  (12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;

  (13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);

  (14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;

  (15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;

  (16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘

  (17)锅炉司炉。

  综上所述，对于未成年工定义是指有十六周岁却又没有满十八周岁的未成年人，其有选择劳动的权利，但是国家也对未成年工出台了一系列法律对未成年工进行一定的保护。未成年工与童工都是未成年人，但是童工是没有满十六周岁，并且在这一阶段以接受教育为主。

·解除劳动合同赔偿怎么计算
解除劳动合同赔偿怎么计算一、解除劳动合同赔偿怎么计算?根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上......

·工程质量归责原则包括哪些？
工程质量归责原则包括哪些？为了保障工程质量，国家有出台相关的政策，也会定时的对工程质量进行抽取检测，但是有时还有会有漏洞。还是会有人偷工减料，从中获取利益，从而导致工程质量事故的发......

·劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？
劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订......

·南京十级工伤鉴定标准有哪些？
南京十级工伤鉴定标准有哪些？(一)、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动......

·员工入职需要准备的入职材料有哪些
新入职的员工都想知道入职材料有哪些，了解入职材料有哪些以后，就可以根据要求准备材料，但是各个公司单位的入职材料也是略有差别的，要想了解入职材料有哪些，其实很简单，到公司的人力资源部......

·一、包头工伤赔偿申请材料有哪些?
一、包头工伤赔偿申请材料有哪些?1、《包头市工伤保险待遇申领表》并加盖单位公章(区属单位还需加盖区劳动部门公章);2、工伤认定决定书原件及复印件;3、工伤(亡)职工身份证复印件;4、伤......

·辞退未转正员工怎么赔偿？
辞退未转正员工怎么赔偿？辞退未转正员工一般是没有赔偿的，根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的......

·法定试用期工资怎么计算？
法定试用期工资怎么计算？我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标......