工伤纠纷该怎么处理

工伤纠纷该怎么处理
  
  ?只要我们是在劳动关系中出现个人人身伤亡情况的话，是可以对雇佣我们的企业单位要求赔偿的，工伤补偿问题国家政府出台的相关政策中频频提到，这是因为当前这种情况比较容易出现，而且会出现难以得到补偿的情况，其实是很多人不知道该怎么去处理这些事情才会导致纠纷出现。那么工伤纠纷该怎么处理呢？
  
  工伤纠纷该怎么处理
  
  一、进行工伤治疗;
  
  二、委托律师全程代理;
  
  三、申请工伤认定;
  
  四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
  
  五、确定赔偿项目及赔偿数额;
  
  六、进行工伤保险理赔;
  
  七、提起人身损害赔偿诉讼;
  
  工伤赔偿标准
  
  工伤赔偿标准
  
  一、医疗保险待遇
  
  (一)医疗费
  
  
  1、标准：从工伤保险基金支付
  
  2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
  
  (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  
  (二) 伙食补助费
  
  
  1、标准：一般是本单位因公出差伙食补助标准的70%，具体标准由统筹地区人民政府规定。
  
  
  2、要求： 住院期间。
  
  (三)食宿交通费
  
  
  1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
  
  2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
  
  (四)康复治疗费
  
  
  1、标准：从工伤保险基金支付。
  
  2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  
  (五)辅助器具费
  
  
  1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
  
  2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
  
  (六) 停工留薪
  
  
  1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
  
  2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  
  (七)生活护理费
  
  
  1、标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  
  2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  
  (八)工伤复发的费用
  
  
  1、标准：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
  
  2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
  
  工伤纠纷情况当前非常常见，因为很多劳动者对法律并不懂多少，导致他们不知道该从什么途径对自身的权益讨个说法，只能去找有劳动关系的对方进行协商。那相信工伤纠纷该怎么处理知道之后，您遇到类似的情况就知道要怎么去处理了，这样的话工伤纠纷的情况自然会减少很多。
  
  
  

·解除劳动合同证明办理怎么进行
      所有的劳动关系都不是终身制的，不管是用人单位和员工本人都可以在法律允许的范围之内，双方解除劳动关系的。但是作为员工一方来说，最好在和用人单位解除劳动关系的时候，要求用人单位出具相关......

·一、工伤鉴定九级一般补多少钱?
      一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那......

·一、残疾赔偿金中含误工费吗?
      一、残疾赔偿金中含误工费吗?残疾赔偿金中含误工费，根据《人身损害赔偿解释》第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人......

·原工资福利待遇不变是什么意思
      一、原工资福利待遇不变是什么意思1、固定工资劳动者，按照当初劳动合同约定的工资福利待遇，一般不包含加班费。2、非固定工资劳动者，原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前12个月的平均工资......

·公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？
      公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？是可以要求到相应的经济补偿。对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由......

·房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写？
      房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写？房屋建筑工程劳务分包合同范本发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)按照《民法典》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法......

·关于劳动合同书样本
      其实不管是您刚进公司和企业作为试用期还是已经是一名老员工了，劳动合同书是必须要签订的，因为劳动合同书样本是作为各位劳动者朋友们维护合法权益的一份书面法律保障的，因此对于其中内容不清......

·工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办
      工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办一、工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办因工伤赔偿问题产生争议，经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行的。《中华人民共和国......