违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法


  第一条：为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。


  第二条：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：


  (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;


  (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;


  (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;


  (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。


  第三条：本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：


  (一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;


  (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;


  (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;


  (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;


  (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。


  第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：


  (一)用人单位招收录用其所支付的费用;


  (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;


  (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;


  (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。


  第五条：劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。


  第六条：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失：


  (一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;


  (二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失赔偿本条第(二)项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。


  第七条：因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。


  第八条：本办法自发布之日起施行。


  综上所述，劳动法和劳动合同法是调整劳动关系的主要法律，单位违反规定，要承担赔偿。在有关违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法中，明确了单位赔偿的法定情形，也确定了单位赔偿的标准。另外，劳动关系主体是平等的，员工违反规定给单位造成损失的，也应该承担赔偿责任。

·债权转让是否丧失工程价款优先受偿权
债权转让是否丧失工程价款优先受偿权工程款优先受偿权的性质在业内有很多争论，而且我国法律关于这方面的规定还是不完善的，也因此产生许多纠纷，当涉及债权转让时又是否会丧失工程款的优先受偿......

·安装工程质保金规定是什么?
安装工程质保金规定是什么工程的质量从很久之前就是人们关注的重点，因为一个大型工程往往牵涉很多方面，不仅仅是因为工程关系的利益问题，更在于能否确保使用这项工程的人的安全，所以国家相应......

·人的生存和发展离不开就业和劳动
人的生存和发展离不开就业和劳动，我们在进入单位或者企业，与用人单位签订了劳动合同之后，在工作期间，如果不慎发生意外，即造成工伤。如果造成了工伤，除要及时到医院救治之外，我们也应该及......

·劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的？
劳动关系的确立对于劳动者来说非常重要，在确立劳动关系后用人单位才会为劳动者提供工资福利待遇，而当劳动者发生劳动纠纷后才能凭借已确立的关系追究用人单位的责任。但是对于具体的劳动关系确......

·劳动仲裁经济补偿要扣个税么？
劳动仲裁经济补偿要扣个税么?劳动仲裁经济补偿要扣个税，经济补偿金的扣税的相关规定如下：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知......

·合同的管理工作是一项十分重要的工作，只有良好的管理合同，才能
合同的管理工作是一项十分重要的工作，只有良好的管理合同，才能发挥合同的最大作用，建设工程施工合同管理也不例外，我国还出法了关于它的司法解释。那么，建设工程施工合同管理司法解释都包含......