延长劳动时间的工资要怎么算

关于劳动者的工作时间，一方面国家有相应的规定，另一方面各单位针对本单位的情况也会做出实际的规定。而要是单位延长劳动时间的话，则就会构成加班，这种情况下需要支付相应的工资。那这个延长劳动时间的工资要怎么算呢？详细内容请在下文中进行了解。

  一、延长劳动时间的工资要怎么算

  《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次：

  (1)平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;

  (2)休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;

  (3)法定休假日安排劳动者工作的，应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。一般不安排补休。

  二、计件工资应当如何计算

  计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：

  (1) 能准确计量产品数量;

  (2) 有明确的质量标准，并能准确检验;

  (3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;

  (4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;

  (5) 生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。

  计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额计件工资等多种。

  计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。

  计件单价的公式：

  (1) 按产量定额计算：

  计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准。

  (2) 按工时定额计算：单位时间的产量定额

  计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。

  集体计件：

  (1) 按产量定额计算：

  计件单价= 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。

  (2) 按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额

  计件单价= 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。

  才会构成法律上面的加班。若属于劳动者自己延长劳动时间的话，则虽然也构成加班，但却不能以此要求单位支付相应的工资。而具体该如何算这个加班工资，则还需要结合其他的因素才行。要是你对此还有疑问的话，请直接来电咨询我们的在线律师。

·工伤鉴定后单位如何赔偿?
工伤鉴定后单位如何赔偿?1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。2、工伤保险基金会......

·聘金10万女方回多少法律规范有规定吗？
聘金10万女方回多少法律规范有规定吗?1、聘金10万女方回多少法律规范并没有规定，在现实生活之中也存在不支付聘礼的情形。彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚......

·一、学校的幼师可以随时辞职吗?
一、学校的幼师可以随时辞职吗?原则上不行，幼师尽量以幼儿园违反劳动合同法第三十八条的规定的情形的理由提出解除合同;找不到就提出辞职申请，三十日内幼儿园必须同意。劳动者想要解除劳动合同......

·非法使用童工举报单位有哪些，怎么举报？
童工作为我国社会人群中的一个弱势群体，所以在很多地方都要受到国家及相关部门的保护。现实社会中还是有很多的热心人士，积极帮助那些正在受压迫的童工，也通过各种合法有效手段进行解救，很简......

·公司少发工资可以到哪里投诉
公司少发工资可以到哪里投诉?公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动......

·怎么确定支付加班费的工资基数
支付加班费的工资基数怎么确定没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费......

·正式员工入职协议范文怎么写
众所周知，在成为一家公司的正式员工入职工作时，需要与公司签订入职协议。入职协议对于劳动者和企业而言都十分重要，起到保障双方利益的作用。那么入职协议中包括哪些内容？正式员工入职协议范......