在房屋租赁中，有些租客租房是为了自住，有些租客租房是为了办工

在房屋租赁中，有些租客租房是为了自住，有些租客租房是为了办工厂，而有些租客租房则是为了开公司。租客会与房屋所有人签订一份租赁合同，这份合同用途一栏应注明该房屋的用途为商用或者办公，这就是所谓的注册公司房屋租赁合同。我们为您整理了该合同的范本，相信会对您有所帮助。

  注册公司房屋租赁合同范本

  甲方(出租方)

  乙方(承租方)

  甲乙双方经充分协商，同意就下列房产租赁事项，订立本简易租房合同，并共同遵守。

  一、甲方将坐落在_____区_____ 路(街)_____ 号的房产(房屋建筑面积_____ 平方米，使用面积_____ 平方米)出租给乙方使用。该房产的基本情况已载于本协议附件一。乙方已对甲方所要出租的房产做了充分了解，愿意承租该房产。

  二、甲乙双方议定的上述房产月租金为人民币(大写)_____ 元。

  租赁期限自_____ 年_____月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日止。租金按月(季)结算，由乙方在每月(季)的_____ 日内交付给甲方。付款方式：

  三、上述房产出租给乙方使用时，其该建筑物范围内的土地使用权同时由乙方使用。

  四、甲方保证上述房产权益清楚。若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担民事责任，因此给乙方保证承租上述房屋权仅作为_____ 用房。

  五、房产租赁期内，甲方保证并承担下列责任：

  1、上述房产符合出租房屋使用要求;

  2、如需出卖或抵押上述房产，甲方将提前_____ 个月通知乙方。

  六、房产租赁期内，乙方保证并承担下列责任：

  1、如需对房屋进行改装修或增扩设备时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理;

  2、如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，必须取得甲方同意;

  3、因使用不当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或给以修复;

  4、乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助;

  5、乙方将在租赁期届满时的房产交还给甲方。如需继续承担上述房产，应提前_____ 个月与甲方协商，双方另签简易租房合同。

  七、简易租房合同违约责任：任何一方未履行本协议规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提前解除本协议，所造成的损失由责任一方承担，乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金金额的千分之_____ 向乙方加收违约金。

  八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其设备损坏的，双方互不承担责任。

  九、本协议在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向房地产租赁管理机关申请调解，也可向有管辖权的人民法院起诉。

  十、上述房产在租赁期内所需缴纳的税费，由甲乙双方按规定各自承担。

  十一、其他约定事项：

  1、________________________________________________________

  2、________________________________________________________

  十二、本简易租房合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充议定书经双方签章后与本协议具有同等效力。

  十三、本简易租房合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。

  十四、本简易租房合同一式三份，甲乙双方各执一份，租房合同副本一份，送房地产租赁管理机关。

  甲方：(签章) 乙方：(签章)

  负责人：负责人：

  年月日年月日

  以上就是注册公司房屋租赁合同范本。在注册公司时，工商部门会要求申请人出示房产证，如果该办公地址是租赁的，就需要提供房屋租赁合同，只有这样的合同才能用于公司注册的申请。租房合同可以由出租人和租客一起到房管所签订，另外，房屋出租也是需要交税的。

·劳动合同无效能要双倍工资么？
通常在规定的时间内，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，那么才需要按照规定支付劳动者双倍工资。那要是签订了书面劳动合同，却被认定为无效的话，此时劳动合同无效能要双倍工资吗？请跟......

·未解除劳动合同社保可以停缴吗？
未解除劳动合同社保可以停缴吗单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。未解除劳动合同社保不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可......

·用人单位可以立即解除劳动合同需要哪些条件？
条件：犯了过失性的错误。《中华人民共和国劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制......

·一、合同到期解除劳动合同合法吗?
一、合同到期解除劳动合同合法吗?合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期......

·单位非法辞退赔偿标准是什么？
单位非法辞退赔偿标准是什么?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，......

·建筑工程关键部位管理办法
建筑工程关键部位管理办法建筑工程关键部分常常需要专人来负责，但如何管理是人们极为关注的问题，如果管理不当也会造成不必要的损失。那么建筑工程关键部位到底该如何管理？需要注意哪些问题......

·一般工伤保险多少钱一年
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。《工伤保险条例》第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位......