劳动合同解除的情形包括哪些
实践中，对劳动合同的解除是很常见的事情。不管是用人单位与劳动者协商解除，还是其中任何一方单方解除劳动合同，这都是需要符合规定的情形才可以。那到底劳动合同解除的情形包括什么？我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。
一、劳动合同解除的情形包括哪些
1、劳动合同的合意解除
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
2、劳动者提前通知解除
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
3、劳动者随时通知解除
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4、用人单位无过失性解除
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。
5、用人单位过失性解除
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
6、用人单位不得解除情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
7、经济性裁员
用人单位确需依法裁减人员的，应当向工会或者全体职工说明情况，听取意见。
二、劳动合同终止的情形
1、劳动合同期满的;
2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
3、用人单位破产、解散或者被撤销的;
4、劳动者退休、退职、死亡的。
5、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。
6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。
7、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。
看完了上文之后，相信您已经清楚劳动合同解除的情形具体是什么了吧。要是不符合规定的情形，而一方当事人强行解除劳动合同的话，那么这样的行为就是违法的，此时需要承担不利的法律后果。而要是单位违法解除劳动合同，那么劳动者也是可以要求单位作出赔偿。
·工伤认定复议期限是多久？
在工作场所、工作时间内发生事故导致职工受伤的单位应申请工伤认定，职工也可自行申请。若职工对于工伤认定的结果不服，可在拿到决定书之日起一定期限内申请行政复议，或向法院提起行政诉讼。建......
·劳动仲裁的裁决几日内作出
劳动仲裁的裁决几日内作出一、劳动仲裁裁决几日内做出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人......
·工程质量事故等级划分的根据是什么?
虽然任何工程在施工完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，但是在现实生活中，由于工程质量的问题，引发的人身损害事件是不少的，司法机关在处理此类事件时，需要按照工程质量事故等级划分......
·工程质量保证金应在保修期满后返还的期限是多久
工程质量保证金应在保修期满后返还的期限是多久？工程施工的过程中，必须严格的施工，确保工程质量过关，不出现任何质量问题。为了确保工程质量，也出台了工程质量保证金制度，如果质量符合规定......
·一、被辞退时当月工资是否发放?
一、被辞退时当月工资是否发放?被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳......
·福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？
福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？《福建省建筑工程预算定额》总说明第十条后增加层高在2.2米(含2.2米)以上计算层数，不足2.2米不计算层数，顶层与坡屋面之间的架空层不计算层数。一......
·烟台工伤鉴定费用多少费用鉴定费由谁负责?
很多人都知道如果在工作的规定时间或者因为工作环境和压力的问题造成的伤害都属于工伤，但是工伤发生之后需要根据有关社会劳动保障部门的工伤鉴定，但是做这个工伤鉴定不是免费就可以去做的，受......
·在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤？
在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤？一、在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤？工作时间或工作时间前后，工作中砸到脚算工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因不小心砸到脚，符合《......
