天下没有免费的午餐。当我们作为劳动者付出了辛勤劳动以后，用人

天下没有免费的午餐。当我们作为劳动者付出了辛勤劳动以后，用人单位就应该给我们支付相应的工资，这是天经地义的事。但是现在有些不良单位利用一些劳动者欠缺法律知识，而在支付工资的时候缺斤短两。今天我们来了解一下苏州工资指导线。
   2010年度企业工资增长指导线的通知
  各市、区人力资源和社会保障局，总工会，经信委，工商联，民营企业协会,市各委办局(公司)，各有关单位： 为了进一步完善政府对企业工资分配的宏观调控机制，充分发挥工资指导线对企业工资分配的引导和调节作用，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上正常增加职工工资，使职工工资收入增长与我市经济和社会发展水平相适应，并为企业开展工资集体协商提供依据，不断改善人民群众生活水平，确保全面完成市政府制定的2010年我市城镇居民人均可支配收入增长10%等各项经济和社会发展主要预期目标,我们研究制定了苏州市2010年度企业工资增长指导线调控目标，经市人民政府同意，现予以公布
   没签劳动合同不发工资怎么办
  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及未签订合同的双倍工资。
   索要工资打官司要多久
  索要工资的诉讼属于民事诉讼，根据我国《民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼需要经历起诉、立案、提交答辩状、开庭审理、法院调解，宣布判决结果、上诉、二审等程序。其中，还有诉讼中止和诉讼终结等特殊情况出现。我国法院适用的是二审终审制，如果当事人对一审判决结果不满意，可以向法院提起二审;当事人在规定时间内不上诉的话，一审判决就是最终结果，审判流程到一审宣判就结束了。在没有诉讼中止或者诉讼终结的情况下一审会经历至少一个月左右的时间，二审会经历七个月左右的时间。
  通过上述，我们了解了苏州工资指导线。其实不管我们工作在是哪个城市，当地都会有当地的明文规定最低工资标准。这种规定是为了更好的维护劳动者的权益，也是为了反应各城市与各城市之间的生活水平数据。我们作为劳动者就应该要了解更多的法律知识，这样才能使自己在应聘职位的时候捍卫自己的合法权益。
  
  
  

·什么是不胜任工作 不胜任工作是什么意思？
      在现实生活中，常常会发生用人单位以“劳动者不胜任工作”而解除劳动合同的情形，劳动者因为不清楚用人单位的用人标准，从而无法维护自己的合法权益。那么什么是不胜任工作，而现实中因不胜任工......

·员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？
      员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？可以单方面解除合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)......

·误工费司法解释方面的规定是什么?
      误工费司法解释方面的规定是什么?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治......

·劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放？
      劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放?劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济......

·建筑工程质量内容有哪些
      建筑工程质量内容有哪些工程质量是任何一项工程必须高度重视的，工程质量包含了整个工程的方方面面，但是工程质量内容有哪些对于从事工程的朋友来说，是很有必要了解的。任何一个工程都必须保......

·工伤认定单位是个人名义怎么申请？
      员工受伤了告诉单位之后，单位通常会让员工以单位名义完成工伤鉴定，在拿到工伤鉴定书后单位才会根据鉴定结果对员工进行赔偿。当然，也会有一些无情的企业让员工自己去申请工伤鉴定。那么，工伤......

·劳动合同和劳务合同的区别有哪些
      通常单位与劳动者之间建立了劳动关系的，那此时签订的就是劳动合同。如果建立的属于劳务关系的话，那此时自然签订就应该是劳务合同。但是劳动合同与劳务合同只有一字之差，那您知道劳动合同和劳......

·劳动合同法法条规定辞职是怎样的
      劳动合同法法条规定辞职是怎样的一、劳动合同法法条规定辞职是怎样的《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护......