劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？
劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？一、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 ?
《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
二、申请劳动仲裁的程序是什么?
当事人申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。
(一)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
(二)申请劳动仲裁应当提交的材料。
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。
3、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
4、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
(三)受理或不予受理。
仲裁委自收到申请书之日起五日内，做出受理或不予受理的决定，并通知申请人。决定受理的案件，申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
劳动争议申请仲裁的时效期间为多久?以上就是我们为您搜集到的材料，根据相关法律规定时效规定为一年。当事人之间出现劳动争议的情况时，权益受到损害一方必须要在规定的期限内申请仲裁，在处理相关事宜时当事人一定要了解相关法律避免权益损害，
·提供非法控制计算机信息系统工具罪一般要怎么判刑？
提供非法控制计算机信息系统工具罪一般要怎么判刑？一、提供非法控制计算机信息系统工具罪一般要怎么判刑?量刑依据《刑法修正案(七)》第9条增订的《刑法》第285条第3款的规定，犯提供非法侵......
·员工强制自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种
员工强制自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：第一，用人单位存在劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八......
·工作过程中擦破皮算不算工伤
工作过程中擦破皮算不算工伤?是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应......
·工资计算方法
工资计算方法月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;......
·劳动关系形式要件有哪些？
我们知道劳动关系是比较重要的一个确立事项，在入职新工作的时候都会签订合同来作为一个劳动合同确立劳动关系，因为在日后的工作中如果出现很多的问题就会按照劳动合同中的协议来进行处理，确保......
·误工费的含义
误工费的含义误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异......
·2018唐山工伤保险待遇是指什么?
2018唐山工伤保险待遇是指什么?工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的......
·申请认定工伤需要哪些材料
认定工伤需要哪些材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤......
