关于司机劳动合同范本

关于司机劳动合同范本
  
  甲方：_________________
  
  乙方：_________________
  
  甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
  
  1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同 .
  
  2、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
  
  3、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
  
  4、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
  
  5、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。 乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
  
  6、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
  
  7、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
  
  8、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
  
  9、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
  
  10、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规 办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
  
  11、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
  
  乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 责任。
  
  (一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  
  (二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
  
  (三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  
  (四)被依法追究刑事责任的。
  
  12、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
  
  13、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
  
  14、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
  
  甲方：(盖章)__________ 　　乙方：__________________
  
  甲方代表人：____________ 　　身份证号码：____________
  
  ______年______月______日 　　______年______月______日
  
  驾驶员劳动合同的范本是怎么样的?驾驶员的劳动合同范本我们整理在上文了，关于劳动合同范本，其实每个行业都不同，但是又都很相似，相似的是，合同中都会规定劳动者和用人单位应该怎么协调配合，工资情况，工作任务等，不同的就是具体的内容会有差异。
  
  

·工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付？
      现在许多劳动者在工作时难免会出现工伤的事故，事故有轻有重，但不管是轻重都需要有人来字符相对应的工资，那么工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付？休养期间由谁支付呢？今天就由来为您简单解答......

·新工伤鉴定赔偿标准2023是什么？
      为了最大程度上保护劳动者的合法权益，工伤鉴定赔偿标准的出台为劳动者提供了法律上的支持与帮助，赔偿标准由于各类客观条件的改变也在不断更新，以适应市场的变化。那么新工伤鉴定赔偿标准2017......

·安全文明施工费包括的内容是什么
      一、安全文明施工费包括的内容是什么建筑工程安全防护、文明施工措施费是由《建筑安装工程费用项目组成》中措施费所含的环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等组成：1、环境保护......

·一、有工种的劳动合同有哪些?
      一、有工种的劳动合同有哪些?有工种的劳动合同有：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的......

·实行计件工资和加班费两者有关系吗？
      实行计件工资和加班费两者有关系吗？当然是有关系的；根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不......

·工伤认定期限是多少天？
      工伤顾名思义就是在工作过程中受伤，一般情况下任何企业公司都会对安全问题十分的重视，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不清楚要向有关部门提出申请工伤认定，在经过认......

·公司拖欠工资被员工劳动仲裁需要承担刑事责任吗
      公司拖欠工资被员工劳动仲裁需要承担刑事责任吗?1、公司拖欠工资被员工劳动仲裁一般是不需要承担刑事责任的，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政......

·调解是处理劳动争议的必经程序吗
      调解是处理劳动争议的必经程序吗？一、调解是处理劳动争议的必经程序吗程序上会有这样一个步骤，但当事人可以选择不调解，要求仲裁委作出裁决。中华人民共和国企业劳动争议处理条例第四条规定处......