职工工资总额包括哪些？

职工工资总额包括哪些？

  一、职工工资总额包括哪些

  工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。

  根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：

  1、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

  2、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

  3、奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

  4、津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

  5、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

  6、特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。

  二、工资总额不包括哪些?

  根据规定，下列各项不列入工资总额的范围：

  1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

  2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

  3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

  4、劳动保护的各项支出;

  5、稿费、讲课费及其他专门工作报酬;

  6、出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;

  7、对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用;

  8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;

  9、对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;

  10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等;

  11、因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;

  12、支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

  13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;

  14、计划生育独生子女补贴。

  职工的工资总额涉及到了六个方面，就包括计时工资、奖金、加班工资、津贴、计件工资等等。而我们说的年终奖，其实并没有在此范围内。而对于一些法定假期内的工资，比如产假工资、婚假工资等等，其实也是算在职工工资总额里面的。像出差伙食补助、午餐补助等等，就不在工资总额内。

·在我国关于工程质量原则是什么意思？
在我国关于工程质量原则是什么意思？所有的企业在市场上能够站稳脚跟的根本原因都是因为其生产和销售的物品的质量是非常过硬的，消费者的口碑决定了企业的发展状况，而作为在建筑市场日益激烈......

·疫情期间企业可否提前复工
不能。延迟复工的文件具有强制力，除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)、群众生......

·工程挂靠纠纷的处理办法有哪些
工程挂靠纠纷的处理办法有哪些工程挂靠在法律上并没有明确的规定，一般理解为他人以某单位的名义来开办企业，或者以某单位的名义来承揽业务，进行盈利活动。因为挂靠行为在法律上没有明确的规定......

·工作原因面瘫属不属于工伤？
工作原因面瘫属不属于工伤?疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的，工伤大多......

·一、工伤人员民政部门待遇还有吗？
一、工伤人员民政部门待遇还有吗？民政部门没有相关的待遇。；是由社保局来进行赔偿。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工......

·南京劳动仲裁程序是怎样的
南京劳动仲裁程序是怎样的？现代社会，关于劳动合同劳动报酬之类的纠纷事件还是很经常发生的，越是经济发达的城市，越是容易发生劳动仲裁事件，作为省会城市的南京一定也有很多类似事件，那么......

·上班时间脑溢血算不算工伤？
上班时间脑溢血算不算工伤？一、上班时间脑溢血算不算工伤?不算工伤，脑溢血属于疾病，并不属于工伤的认定范围，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了......