劳动合同未满辞退赔偿多少

劳动合同未满辞退赔偿多少

  根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  辞退赔偿有限制

  《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  二、如果单位应支付经济补偿金却不支付怎么处罚

  用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  三、什么时候单位不需要支付经济补偿金?

  1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;

  2、劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;

  3 、劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的;

  4、劳动者、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除的;

  5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而解除的;

  6、因劳动者的过错，致使劳动合同无效而解除的;

  7、劳动者被依法追究刑事责任而解除的;

  8、固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;

  9、非全日制用工劳动合同的解除或终止的;

  10、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位依法与劳动者终止劳动关系的;

  11、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依法支付了赔偿金的，不再支付经济补偿;

  12、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的。

  不管是哪一方主动要求解除劳动合同，要是存在违法解除的行为，自然就要对另一方承担相应的法律责任。而从实际情况来看，其实更多时候是用人单位向劳动者承担赔偿责任，在单位违法辞退劳动者的情况下，一般计算赔偿金都是要结合劳动者在单位的实际工作年限来计算的。

·工伤鉴定七级伤残一般赔偿多少
在我国，工伤鉴定的级别从一级到十级不等，每一级都有着不同的鉴定标准。用人单位应当根据员工工伤鉴定的级别，对员工进行不同的工伤赔偿。同时对于广大劳动者来说，也需要对不同级别的工伤赔偿......

·工伤认定书撤销的条件是怎样?
工伤认定书撤销的条件是怎样?一、工伤认定书撤销的条件是怎样?人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据工伤保险条例第55条规定，有关单位或个人对工伤认定......

·中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法第一条为加强我市房屋建筑工程和市政基础设施工程安全文明施工管理、维护人身和财产安全，根据《建筑......

·工会持股股权如何转让
工会持股股权如何转让一、工会持股股权如何转让我国明确规定工会和职工持股会不能成为拟上市公司的股东，而上个世纪90年代由于集体企业和股份合作制企业很多，通工会和职工持股会代持股份的现象......

·在法定工作日扣工资吗？
法定工作日扣工资吗?法定工作日不上班的职员是不会被单位扣工资，若是遇到单位因为自己在法定节假日不上班就扣除工资的情形，那么可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规......

·一、公司不续签劳动合同是否有赔偿？
一、公司不续签劳动合同是否有赔偿？公司不续签劳动合同不一定有赔偿的。具体情况有：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：①如......

·劳动合同法规定劳动合同期满如何顺延
劳动合同法规定劳动合同期满如何顺延?劳动合同法规定劳动合同期满后应该重新续签劳动合同，劳动合同期限自动顺延的情形是：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑......

·富士康加班工资不发怎么办
富士康加班工资不发怎么办国家规定劳动者一个星期的工作时间不得超过规定的时间，而在每日的工作中也有规定的工作时间，超过工作时间就算是加班，用人单位需要支付相应的加班工资，最近却出现了......