上海劳动争议仲裁立案金额标准是多少？

上海劳动争议仲裁立案金额标准是多少？一、上海劳动争议仲裁立案条件
  1、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
  2、有明确的被诉人;
  3、有具体的申诉请求和事实理由;
  4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
   二、发生劳动仲裁，可以通过哪些法律途径来解决？
  1、向上海市劳动保障监察机构投诉举报;
  2、向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
  3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
  （1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
  （2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
  （3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
   三、上海市劳动仲裁适用范围包括哪些？
  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
  1、因确认劳动关系发生的争议;
  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  6、法律、法规规定的其他劳动争议。
   四、申请上海劳动争议仲裁所需材料有哪些？
  1、申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)
  2、申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)
  3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。
  如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。
  4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;
  综上所述，劳动者与用人单位发生的争议无法协商解决时，双方都可以求助劳动仲裁机构。上海劳动争议仲裁立案金额标准是没有具体规定的，只要一方提出的仲裁请求符合上海市劳动仲裁立案条件，上海市劳动仲裁委员会都会受理。只是涉及到的仲裁金额不同，收取的仲裁费用会有所不同

·工伤伤残鉴定什么时候可以做？
工伤伤残鉴定什么时候可以做有哪些法律依据法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。单位申请工伤认定是......

·居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么?
居住建筑装修装饰工程质量验收规范是什么除了建筑设施工程质量是十分重要的，同时居住的建筑装修装饰关注着建筑的美观以及它的使用性能，在现实生活中，人们往往对于居住的装修装饰是十分重视的......

·调解申请放弃工伤认定协议书1的格式是什么
工伤认定这种事情站在员工的角度来说，员工个人申请的话费时费力，站在公司的角度来说，只要员工开始工伤认定以后，可能公司会涉及的赔偿数额会更多。因此双方有的时候出于各自的立场，在协调一......

·工伤伤残抚养人生活费怎么计算
工伤的情况虽说不常见，但这是我们每个人都必须要去了解的内容，因为在工作生活中什么事情都说不准，特别是处于高位工作的人群，所以工伤伤残抚养人生活费是我们每个人都需要去了解的内容，这样......

·女职工怀孕时合同到期该如何处理
有些时候女职工前脚怀孕后脚就发现自己与用人单位的劳动合同期限到了，此时就会面临两个选择，要么要孩子要么要工作。但其实，根据我国法律中的规定，在女职工怀孕期间需要提供相应的保障。那女......

·单位如何招工程总承包商？
单位如何招工程总承包商？一、单位如何招工程总承包商？招标过程一般可分为发标前准备、招标投标、评标定标三个阶段。(一)发布招标公告及资格预审公告(二)资格预审资格审查一般主要审......

·将公司讨要加班工资如何计算
加班费计算公式1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%二、加班工资规定1.用人......

·《劳动合同法》自颁布实施以来，对劳动者和社会关系起到了重大的
《劳动合同法》自颁布实施以来，对劳动者和社会关系起到了重大的保障作用。农民工作为一个社会较为特殊的群体，为社会经济的发展作出了很大的贡献。但农民工以从事体力劳动居多。他们大多文化程......