劳务关系和劳动关系

劳务关系和劳动关系，刚开始看到这两个词的时候，并没有觉得这两者的意思有什么不一样，觉得其想表达的意思是一样的，其实不然，劳动关系和劳务关系的概念是完全不同的，这两种关系都是一方给予报酬，另外一方提供劳动力，所以很多人劳务关系和劳动关系是很容易被人混淆的，所以接下来就跟大家讲解一下劳务关系和劳动关系所表达的含义和两者的区别。1.
  劳务关系和劳动关系产生的依据不一样，劳务关系通俗一点来说就是用人单位和职员之间的关系，而劳务关系是双方的契约，是平等的，要是两方没有协商没有契约也没有口头的约定。而是要根据规矩命令产生的关系就是劳动关系而不是劳务关系。2.主体是不一样的，劳动关系是不平等的，就如在工厂上班，是要被工厂管理和支配的，这样的关系就是劳动关系，劳动者提供劳动，而工厂给予报酬的关系。劳务关系是平等，就是双方地位是平等的，只要按照契约完成工作任务，另外一方就没有任何权利提出其它要求，在这个工作期间一方是无权管理另外一方的3.
  劳务关系和劳动关系还有一点很大的不同是，所有工作由谁来承担法律责任，如果是劳动关系，那么肯定是用人单位来承担责任，因为是用人单位让劳动者来工作的，所以一切问题由用人单位承担，跟劳动者是没有关系的，劳务关系的话就是提供劳务的一方单独承担这个法律责任。4.劳动关系必须用劳动合同来确立的，而劳务关系不一样，劳务关系除了用合同契约来确立以外，口头和其它的形式都是可以的。根据《劳动法》第十六条 规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”一定要弄清两者的区分，在生活中也是有用的。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

·劳动合同法开除的具体情形
      在参加工作后，有很多职工都害怕被企业开除。开除就是指员工严重违反了劳动纪律及企业的内部规章制度，并且还造成了严重的经济后果，就往往面临着开除的后果。为了避免自己被企业开除，您应该了......

·公司承包给个人工程劳务合法吗
      不合法。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。《最高人民法院关于审理......

·什么情况下属于被逼辞职
      什么情况下属于被逼辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依......

·劳动者如果由于各种情况可能会丧失工作的能力或者影
      劳动者如果由于各种情况可能会丧失工作的能力或者影响正常工作的进度，如果符合相关规定，劳动者就可以申请一些福利和补贴，来保障自己的基本权利。那么，一次性就业补助和误工费是各自独立分别......

·怎么确定辞职解除劳动关系日期
      每一个劳动者在工作前都会与约定的用人单位签订相应的劳动合同，劳动者才正式的与用人单位确定了劳动关系，而如果对现在的工作不满意想要辞职，却不知道什么时候才是真正离职的时间，那么怎么确......

·工伤认定超期怎么办才好
      工伤认定超期其实也就是指没有在规定时间内申请进行工伤认定，超过了法定的认定时间，这对受伤职工来讲可以说是很不利的。那要是工伤认定超期怎么办才好呢?可能很多受伤职工都想要知道，接下来，......

·现阶段在人们的生活工作中
      现阶段在人们的生活工作中，应酬聚会避不可少，但是很多人因为应酬聚会而导致了最后醉驾的违法行为。很多人对醉驾的处罚并不了解，因为不同的情况处罚的结果也是不一样的。那么8种醉驾有哪些应当......

·公司不解除劳动关系员工应该怎么办
      在现实生活当中，有很多人都会遇到这样一种情况，自己在原单位上班的时候发现并不适合自己，想要以单位解除劳动关系，但是用人单位却以各种借口进行推脱，不和劳动者解除劳动关系，这样的话是不......