河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程

河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程为了统一和规范我省建筑工程资料的管理工作，实现建设单位、施工单位、监理单位编报工程资料的标准化、规范化，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及现行地施工质量验收标准、规范，结合我省具体情况，制定本规程。
   河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程
  1、本规程适用于新建、改建、扩建的工业与民用建筑工程。凡在本省行政区域内的工程建设、勘察设计、监理、施工等单位均应执行本规程。
  2、工程资料是指在整个建设项目从酝酿、决策到建成投产(使用)的全过程中形成的、应当归档保存的文件，包括建设项目的调研、可行性研究、评估、决策、计划、勘察、设计、施工、调试、生产准备、竣工等活动中形成的文字资料、图纸、图表、计算资料、声像资料等形式与载体的文件资料。
  3、工程资料实行分级管理，并按本规程规定的保存单位和时间进行保存。
  4、工程资料的验收应与工程竣工验收同步进行，并使用统一制式表格，施工资料不符合本规程要求的，不得进行工程竣工验收。
  5、工程档案的专项验收及认可，由县级以上的城建档案管理机构负责。工程档案记录整理专职人员应持证上岗。
  6、 工程资料目前原则上可采用纸质载体或光盘、缩微品载体汇集移交，并逐步过渡到全部采用光盘、缩微品载体。
  7、 建设工程档案是国家和社会的宝贵财富，确保其完整、准确与安全是一切单位和个人的义务。
  8、本规程未做规定的尚应按国家、省现行有关标准和规范的规定执行。
  通过今天我们为您讲解的河北工程建设标准建筑工程技术资料管理规程，相信您就会很清楚的明白了，无规矩不成方圆这句话说的很对，每一件小事都是要按照标准来。更不要提一个大的建筑工程了，一差分毫都是会误了大事的，万事一定要按着标准建设来完成。

·劳动合同期限未到能否辞职？
      根据调查显示，用人单位对于初次入职的劳动者，在签订劳动合同的时候，其中关于期限的约定往往都是在1-3年之间，也就是说总有一天劳动合同是要到期的，而有些时候在劳动合同期限未到之前，其实劳......

·公司员工加班管理规定有哪些
      ???公司员工加班管理规定有哪些??????根据《劳动合同法》有关规定：??????第三十一条加班?????用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应......

·劳动争议仲裁时效的计算?
      劳动争议仲裁时效的计算??根据规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间......

·一、肋骨骨折工伤鉴定流程中的认定标准是什么？
      一、肋骨骨折工伤鉴定流程中的认定标准是什么肋骨骨折工伤鉴定流程中的认定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，......

·疫情期间在家办公工资减半是否有法律依据呢?
      是否合理应当根据双方协商处理的情况而定，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以......

·上班一周不合适主动离职有工资么?
      上班一周不合适主动离职有工资么?有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动......

·在厂里摔倒死亡算不算工伤?
      在厂里摔倒死亡算不算工伤?一、在厂里摔倒死亡算不算工伤?在厂里摔倒死亡是可以认定为工伤的；《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工......

·克扣工资举证责任是怎么规定的？
      克扣工资举证责任是怎么规定的？克扣工资的纠纷中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位克扣工资的事实不负举证责任，相反用人单位则需要自证自己并没有作出克扣的行为才能......