如何约定劳动试用期,试用期工资怎么约定

试用期是多久、试用期的工资有多少等等问题，都是劳动者十分关心的。那么，在法律上，用人单位与劳动者之间究竟应该如何约定劳动试用期呢？此外，在实践中，双方又该如何约定劳动者在试用期的工资呢？我们一起在下文中进行具体了解。
   一、如何约定劳动试用期
  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。由于劳动法的规定比较笼统，这个问题一般在地方法规中有比较细化的规定。根据上海市劳动合同条例的规定，在上海，劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。
  劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
   二、如何约定劳动者在试用期的工资
  法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。
  在劳动者试用期工资的问题上，有些用人单位采取种种方式，极力压低劳动者的工资报酬，有的甚至仅给生活费，以达到从劳动者身上获取更多超额利润的目的。由于法律法规对试用期的工资水平并未作明确规定，给了不法用人单位以可乘之机。针对现实中存在的利用试用期剥削劳动者的现象，《劳动合同法》作出了具体规定，以保护劳动者的劳动报酬权利。
  上述规定有两层意思：
  1、用人单位在规定劳动者试用期的工资时，不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动者本人劳动合同中约定的试用期期满后工资的百分之八十;
  2、用人单位规定劳动者在试用期的工资时，即使符合第一层意思的规定，但同时还应当做到，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只有这两点都符合了，用人单位所确定的劳动者在试用期的工资报酬才是合理合法的。
  通过上文的讲述，相信您已经知道在我国该如何约定劳动试用期了吧。因此，当您发现您的用人单位违反了上述内容，侵犯了您的权利时，可以先咨询一下专业的律师，听听律师的意见，看看该如何处理才是最好的。
  
  
  

·童工工伤10级怎么赔偿？
      在我国，年龄在16岁以下的工人属于童工，我国法律规定，企业和用人单位雇佣童工是违法行为，但是还是有企业因为贪图利益节省成本，从而雇佣童工。工作的过程中很有可能会有意外发生，导致产生工......

·我受伤后还在上班算工伤吗
      我受伤后还在上班算工伤吗?符合认定标准的就是工伤，《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认......

·工业用地可以建住宅吗 建的住宅能买吗?
      工业用地可以建住宅吗建的住宅能买吗?一、工业用地可以建住宅吗?从国土资源部获悉，新修订的控制指标由投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率五项指标构......

·一、用童工处罚标准是什么?
      一、用童工处罚标准是什么?(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监......

·劳动合同中对于休息休假的规定
      劳动合同中对于休息休假的规定1、根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时......

·劳动合同对于我们来说都不陌生，劳动合同的使用是很普遍的，政府
      劳动合同对于我们来说都不陌生，劳动合同的使用是很普遍的，政府也有劳动合同法，而很多人对于试用期还不是很清楚规定是怎么样的，那么劳动合同法关于试用期有哪些规定呢，我们就给您简单说明一......

·江苏工程质量管理条例具体有什么
      随着社会的繁荣发展，制度的完善和改革的深入人心，各大行业也相应严格执行国家有关规定。其中就有工程质量的规范和更新，这就更好的体现了安全第一的重要性。同时江苏省也颁布相关规定，及时履......

·五年劳动合同辞职违约金多少钱？
      不管是大型国企，还是私营企业，都应该和新员工签订劳动合同。在劳动合同里面，会写清违约责任条款。企业违约的，要承担赔偿责任。企业计算经济补偿，要根据离职员工的工作年限计算，基数就是员......