南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

工程承包的风险具体?

工程承包的风险具体有哪些
  
  工程承包的风险具体有哪些
  
  ①支付工程款风险
  
  在拖欠工程款初期,除催讨外,应通过法律承认的函告方式催讨,若无效果,应分析业主的融资能力、履约能力,明确其违约行为,进一步催讨和索赔。可根据项目部资金周转情况与发包方签订延期付款协议书。
  
  对于无合理理由而不支付工程款的业主, 应采取措施控制项目在建过程,并通过法律渠道解决。
  
  ②变更价款风险
  
  若存在工程设计变更,极有可能导致价款发生变化, 项目部应在变更确定后14日内,向发包人提交变更工程价款的报告,并要求对方签收。
  
  ③资料不全的结算风险
  
  妥善保存工程资料,包括如下方面:
  
  (1)施工图纸;
  
  (2)关于洽商、变更的文件、协议、通知等资料;
  
  (3)发包人和监理工程师签发的往来手续。
  
  工程资料应经签字确认后,由项目部设专人保管。
  
  ④频繁变动的风险
  
  发包方主要负责人变动对承包人影响非常之大,不言而喻,所有前期积累的关系成了泡影,一切都要从头再来。
  
  发包人应提前7天向承包人出具加盖公章的变更通知,且项目经理须及时向发包方索要加盖公章的《人员变动通知书》。
  
  ⑤拖延不结算风险
  
  若在约定时间发包方未结算,则应承担相关费用。竣工验收合格后应及时提交结算报告书,由发包人代表签收,若28天内不予答复则发包人构成违约。
  
  在合同中只约定竣工时间,不约定交付时间。双方达成一致后,若发包人未按约定付清除质量保证金以外的所有款项,则承包人无交付义务。
  
  ⑥质量风险
  
  建立完整的分部分项工程与隐蔽工程验收的书面材料,验收记录须经甲方代表、监理、承包人三方签字确认。
  
  后期补充的确认材料须在14天内确认完毕并妥善保存。
  
  ⑦分包转包风险
  
  分包情况须经发包人书面同意,不可将全部工程转包,且必须分包给具有相应资质的单位;分包单位不可将承包的工程二次分包。并严格审查分包单位的承包资格、营业执照、人员资格证书等。
  
  对于业主指定的分包工程须明确拨款方式、配合费收取比例基准与时间以及承担的安全责任。
  
  ⑧事故处理风险
  
  事故发生后应第一时间救助伤员,拨打120急救电话并上报,注意保护事故现场;当必须移动现场物体时,应做标志。项目经理是第一责任人,应尽量采取措施将影响控制在最小范围。
  
  ⑨索赔风险
  
  若发包方存在工程进度款拨付不及时、承包范围内工程随意更改、图纸提供不及时、未按约定时间组织验收、供料不及时等情况, 承包方可合理进行索赔。
  
  工程承包的风险,是工程建设中必然存在的问题,因为涉及的利益方较多就会导致工程的复杂性,如果资金链断裂,不仅工程建设无法开展,还会存在欠薪的问题,有关的劳动部门会进行一定的处罚,另一方面就是工期会受影响,进而会进行赔偿。
  
  

·我国已建立健全相关法律法规来规范单位用人行为和劳
      我国已建立健全相关法律法规来规范单位用人行为和劳动者的合法权益,特别是在劳动报酬之外的社会保险和公积金有相关明确规定,虽然各地缴纳政策略有不同,但都在法律规章约束下开展实施工作,然......

·拖欠工资欠条怎么打
      拖欠工资欠条要包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。可以参考以下内容:公司今......

·由于女职工的身体构造与男职工不同,因此法律上面也对女职工进行
      由于女职工的身体构造与男职工不同,因此法律上面也对女职工进行了比男职工更多的保护,尤其是在女职工三期内。那么要是女职工处于怀孕期的,此时都有哪些保护呢?我们将在下文中为您解答。女职......

·劳动者在出差住酒店算不算工伤
      劳动者在出差住酒店算不算工伤一、劳动者在出差住酒店算不算工伤因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作......

·拒绝加班就扣工资的行为合法吗
      法律赋予劳动者拒绝单位加班要求的权利,但要是在特殊情况下,劳动者也是不能拒绝加班安排的。不过,现实中有的单位却以劳动者拒绝加班为由扣其工资。那像这样拒绝加班就扣工资的行为合法吗?可......

·江西建筑工程施工合同怎么写 江西建筑工程施工合同
      江西建筑工程施工合同怎么写江西建筑工程施工合同合同协议书发包人(全称):__________________承包人(全称):__________________根据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关......

·公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗?
      公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗?一、公司因为绩效制度辞退员工有补偿吗?公司因为绩效制度辞退员工不一定有补偿的,因为如果绩效己经写成制度了,就说员工违反了公司的制度,可根据《劳......

·工厂倒闭欠款怎么办?
      工厂倒闭欠款怎么办?一、倒闭(破产)是什么?其特征是什么?1、倒闭(破产):破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师