公司拖欠员工薪水会坐牢吗？

公司拖欠员工薪水会坐牢吗
  
  按规定，公司与员工建立劳动关系后，员工按约定完成工作，公司要履行支付薪水的义务，一旦公司拖欠员工薪水，属于劳动纠纷，员工可以按照劳动争议处理办法解决。不过，如果公司拖欠薪水情况较为严重，那么还可能构成刑事犯罪，需要坐牢。
  
  实际中，公司拖欠薪水可以采取以下办法处理：
  
  1、找公司协商;
  
  2、找劳动行政部门举报;
  
  3、找劳动监察大队投诉;
  
  4、找劳动仲裁机构申请仲裁;
  
  5、去法院提起诉讼。
  
  不过，公司拖欠薪水并具备以下情况的将构成拒不支付劳动报酬罪：
  
  1、公司有能力支付薪水但以各种理由拒绝
  
  比如公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的薪水，或者有能力支付而不支付员工的薪水。
  
  2、公拖欠薪水数额较大
  
  法律上并未明确数额较大的具体标准，不过实践中，是以拖欠薪水5000到10000认定为数额较大。
  
  3、经政府有关部门责令支付仍不支付
  
  比如劳动监察大队已经送达《行政处罚决定书》，申请劳动仲裁的送达《劳动争议仲裁决定书》，法院判决的送达《民事判决书》等，经决定、判决责令公司限期支付员工薪水，但公司未依法履行义务的。
  
  最后，公司拖欠薪水，其实一般很难构成犯罪，所以就不需要坐牢。不过，如果拖欠数额较大，涉及的员工也较多的，情况较为复杂，难以确定仲裁代表、诉讼代表人的，那么建议可以在必要时找个专业律师介入。
  
  

·2023工伤认定流程及赔偿标准
      2023最新：工伤认定流程及赔偿标准新则2023-02-0420:20发表于北京“2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇......

·在疫情期间工资如何支付
      在疫情期间工资如何支付?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低......

·在我国服务行业可以请童工吗?
      在我国服务行业可以请童工吗?《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用......

·工程提成纠纷可以走劳动仲裁吗
      工程提成纠纷可以走劳动仲裁吗随着人们法律意识的提高和律师诉讼参与率的提高，民事诉讼案件中，当事人对于工程提成纠纷日渐增多。通过对工程提成纠纷是否能进行劳动仲裁进行分析，下面律师就......

·一、员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
      一、员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗?员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明......

·工伤死亡赔偿范围有哪些
      如果工作人员因工伤死亡，工作单位要赔偿给职工亲属一部分经济赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。我国的相关法律对工伤死亡赔偿范围以及工伤死亡赔偿标准都做出了明确的规定和说明。我......

·建筑工程质量简报的结构有哪些
      建筑工程质量简报的结构有哪些建筑工程需要按照设计要求进行施工建设的，同时也要确保工程质量符合设计标准，简单的说就是工程质量达标。建筑工程在施工过程中以及结束以后，都需要按照要求发......

·公司拖欠员工工资怎么赔偿？
      公司拖欠员工工资怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工......