建筑工程质量简报的结构有哪些

建筑工程质量简报的结构有哪些
  
  建筑工程需要按照设计要求进行施工建设的，同时也要确保工程质量符合设计标准，简单的说就是工程质量达标。建筑工程在施工过程中以及结束以后，都需要按照要求发布建筑工程质量简报，对工程质量进行必要的说明，但是具体的工程质量简报该怎么写，可以到本文进行一番了解。
  
  一、建筑工程质量简报的结构有哪些
  
  简报的版面编排格式由报头、正文、报尾三部分组成。
  
  1、报头
  
  报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容有：
  
  报名：“××简报”、“××××简讯”，一般用大字套红，醒目大方。
  
  期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。
  
  编号：排在报头右侧的上方位置。
  
  编发单位：排在横隔线的左上方位置。
  
  印发日期：在横隔线的右上方位置。
  
  密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。
  
  2、正文
  
  就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题;②最突出中心的文章排在前头;③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。
  
  3、报尾
  
  在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。
  
  二、建筑工程质量简报范文是什么样的
  
  江苏天成保健品项目工程简报
  
  2011年第 1 期 总第 1 期
  
  天成保健工程部编制 编制日期：2011年9月 8日
  
  一、本期主要完成的工作
  
  1、土建工程前期准备工作完成进展情况
  
  1.1协助筹备组相关人员一起办理土地地规划许可(已完成)、建设局施工图纸审查中、南通市风险评估报告、海安县气象防雷(已办理)海安县建设项目意见书、工程规划许可证正在办理中。配合公司设备组对该项目安全、环保、设备、用电用水等相关批文和资料的办理。
  
  1.2调查当地水文气象地质情况，并编制气象水文地质资料。
  
  1.3调查当地建筑及材料行情，并编制材料价格调查表。配合总部做工程概预算工作。
  
  1.4 编制天成保健品有限公司整体搬迁土建工程及安装工程招标书，编制监理招标文件。
  
  1.5本月基本完成江苏天成保健品有限公司整体搬迁土建工程、水电安装及钢结构工程招标书本编制，甄选考察施工总承包单位，对各施工单位的企业资质、企业性质、资金实力、企业信誉、公司理念、管理模式、施工质量、标化工地、配合方案等进行考察。
  
  1.6 配合设备采购部张经理对该项目设备材料价格进行概算工作。
  
  二、下期主要工作计划
  
  1、协助筹备组完成未办理完善的批文，建设局施工图纸审查、南通市风险评估报告、工程规划许可证、以及化工行业安全、环保等批文然后办理施工许可证。
  
  2、本工程投标单位已经全部缴纳投标保证金及相关费用并已确定在9月7日发标书和图纸，9月19日收投标书，9月20日开标并确定施工单位，9月26日施工单位进场。
  
  3、9月16对现场进行场地平整工作。
  
  4、在9月24日前完成该项目监理单位招标、投标、中标工作。
  
  5、会同设计、地勘、施工、监理和业主一起进行图纸会审工作。
  
  6、然后监督协调各单位陆续开展工地各项工作。
  
  工程质量简报是对整个工程质量的一种介绍和阐述，您需要根据实际的情况进行工程质量的报送，确保工程质量达标，确保简报的内容符合实际情况，这也确保工程质量的一种重要的手段，因此您要非常重视工程质量简报的书写。
  
  

·违反劳动合同法定违约责任有哪些？
      违反劳动合同法定违约责任有哪些？一、违反劳动合同法定违约责任有哪些?违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违......

·一、行政机关非全日制用工可以随时辞退吗?
      一、行政机关非全日制用工可以随时辞退吗?非全日制用工可以随时解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以......

·合同期内辞退员工合同是否收回？
      一、辞退员工合同是否收回的法律规定劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。根据《劳......

·企业辞退员工工资什么时候给
      企业辞退员工工资什么时候给新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人......

·在我国怎么确认劳动关系
      很多的劳动争议都是因为发生了劳动纠纷以后，公司和员工针对劳动关系认定的问题存在不同的观点。当然，员工可以在法律的帮助之下和公司确认劳动关系，在寻求国家有关部门帮助的同时，员工个人也......

·工作过程中手伤筋算工伤吗
      工作过程中手伤筋算工伤吗?因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二......

·劳务合同违约金上限是多少
      劳务合同违约金上限是多少？劳务合同是劳动合同的一种，用人单位在签署合同的时候为了防止发生违约，会在合同中加入违约责任条款。通常合同违约金比例都不得超过20%。那么劳务合同违约金上限是多......

·不少劳动者表示，在找工作的时候，有些用人单位为了避免出现不必
      不少劳动者表示，在找工作的时候，有些用人单位为了避免出现不必要的麻烦，需要劳动者提供相应的，被原用人单位解除劳动关系的证明，有不少人对于被原用人单位解除劳动关系并不是很了解，下面给......