辞职后必须干完一个月才能走吗？

如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  (二)未及时足额支付劳动报酬的；
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  
  

·被无故辞退怎么起诉用人单位？
      被无故辞退怎么起诉用人单位?可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工......

·监理机构工程质量原则包括哪些？
      监理机构工程质量原则包括哪些？在工程建设过程中，确保工程质量合格是各方共同追求的目标。在工程质量控制上面，监理机构的责任非常大，其负责对工程施工过程进行监督，并定期组织质量抽查，在......

·劳动合同盖哪个部门的章？
      劳动合同盖哪个部门的章？劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以......

·工商所条例具体是什么？
      工商所条例具体是什么？现在越来越多人去工商所办事，如果工商所办事不可靠不廉政，就会损害公民权益。为了加强工商行政管理所的组织建设，使工商所工作规范化、制度化，更好地发挥工商行政管......

·签劳动合同多久缴纳五险？
      签劳动合同多久缴纳五险?一般自用工之日起缴纳社保，如果是月初入职一般当月就能增加，如果是月末入职次月增加，也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。养老保险，全称社......

·劳动关系备案没有解除怎么办？
      按照劳动合同法规定，企业同职工签订劳动合同后，应该拿着合同到就业服务中心备案。当双方解除劳动关系后，企业也要及时的将备案解除，否则会影响到职工今后应聘新单位。有时候，因为企业疏忽，......

·建筑工程质量等级评定标准是什么?
      建筑工程质量等级评定标准是什么？对于一个工程项目来说，确保质量过硬是工程建设各方共同的责任。毕竟，建筑物一旦出现质量问题，直接危及到建筑的使用寿命。建筑工程竣工后，监理机构会对其进......

·农民工能享受工伤待遇吗
      农民工能享受工伤待遇吗通常用人单位需要为在职职工购买五险一金，而这其中就会包括工伤保险，在职工遭受了工伤损害之后，就可以申请享受工伤保险待遇。如今不少单位的职工中还是有部分农民工，......