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·工伤认定劳动关系如何确认？ 当劳动者在工作当中发生了意外情况那么就需要进行工伤的认定，这样才能申请工伤保险，但是申请工伤保险的前提条件便是存在相应的劳动关系，可以说劳动关系的存在是认定工伤的关键所在，所以在工......
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·在学校练瑜伽死亡算不算工伤? 在学校练瑜伽死亡算不算工伤?一、在学校练瑜伽死亡算不算工伤?只要是属于工作就可以被认定为工伤，但如果练瑜伽是属于个人的行为，那么这个情形只能算是意外的死亡，而工伤部门也不会认可；......
·流产后可以辞退员工吗? 流产后可以辞退员工吗?一、流产后可以辞退员工吗?流产后不可以辞退员工，根据劳动合同法当中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享......
·劳动争议仲裁时效中断的情形 劳动争议仲裁时效中断的情形根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行......
·上海市劳动争议仲裁具体流程是什么? 上海市劳动争议仲裁具体流程是什么？首先，根据《上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知》（沪劳保仲发200844号）的规定对本市劳动争议仲裁管辖范围做一介绍：一、市劳动......
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