流产后可以辞退员工吗?

流产后可以辞退员工吗?
  
  一、流产后可以辞退员工吗?
  
  流产后不可以辞退员工，根据劳动合同法当中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产。如在这期间被辞退，员工享有经济补偿金二倍赔偿金。
  
  二、相关的法律规定
  
  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕3个月流产的，给予产假15天。
  
  根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定，女职工产假期间，非本人严重违法，具有第三十九条规定的法定过错，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同。
  
  用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金。违法解除合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年2个月工资支付赔偿金。
  
  1、过失性辞退
  
  企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国《劳动法》规定，过失性辞退主要有以下情形：
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  
  (3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
  
  (4) 被依法追究刑事责任的。
  
  2、预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
  
  (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;
  
  (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  在当代社会，我们国家关于辞退劳动者可能会存在的，两个金额补偿，就是有经济补偿金和经济赔偿金，两者是完全不同的性质的赔偿金，它更加侧重于惩罚的性质，因此是补偿金的两倍，当然必须是违法辞退劳动者的情况之下才能够适用的，包括在孕期予以辞退员工等。
  
  
  
  
  

·企业改制时的职工配股问题是否有规定
      国有集体企业当中存在很多的顽疾，并且有的时候显得非常的不公平。绝大多数的国有企业当中的员工手中也持有相应的股份，这也就是国有企业在改制的过程当中最难解决的一个问题。因为肯定不能以改......

·劳动者在单位工作时如果想合法的维护自身的合法权益，那么就需要
      劳动者在单位工作时如果想合法的维护自身的合法权益，那么就需要和单位建立合法的劳动关系，双方存在劳动关系对双方都可以达到很好的维权作用，如果劳动者和用人单位发生争议，能更好的证明存在......

·单位工程质量验收合格有哪些
      单位工程质量验收合格有哪些规定一、单位工程质量验收程序有哪些?1、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，向监理单位提交工程预验收申请报告;2、监理单位总监组织施......

·退休年龄能否享受误工费?
      退休年龄能否享受误工费?损害赔偿案件中，经常遇到这种情况，即受害人为退休人员的，继续被其他单位聘用从事工作，在发生交通事故损害后，向法院主张赔偿其误工费的诉讼请求，对于退休人员继续工......

·如果手腕骨折工伤评几级伤残?
      如果手腕骨折工伤评几级伤残?《最新劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定：十级、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;二、工伤的赔偿标准是什么?一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定......

·建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、
      建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、行政审批问题等而与相对方发生纠纷，但是发生纠纷后建设工程纠纷当事人首先考虑的哪种解决途径才能避免或挽回更大的损失呢，我们......

·根据法律的规定如何调解农民工欠薪？
      根据法律的规定如何调解农民工欠薪？一、根据法律的规定如何调解农民工欠薪?根据法律的规定调解农民工欠薪，对于双方当事人都进行一定的规劝，然后进行欠款发放的一些条件，比如说规定一个发......

·水利工程质量责任等级评定等级如何规定的？
      水利工程质量责任等级评定等级如何规定的？水利工程是涉及到大多人生命安全的工程，且与当地的经济发展息息相关，故而一般政府部门会采取公开招标的方式确定承包单位。在水利工程施工前，承包......