·一、离婚一方无工作抚养费怎么出? 一、离婚一方无工作抚养费怎么出?离婚后非直接抚养孩子的一方,即使没有工作收入,在有其他收入的情况下,依然应该支付抚养费,或用其财物折抵子女抚育费。《最高人民法院关于人民法院审理......
·劳动合同的劳动报酬具体指的是什么? 劳动合同的劳动报酬具体指的是什么劳动报酬(Laborremuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括......
·劳动合同自动续约的条件是什么 劳动合同期满以后,合同的双方当事人都可以选择续订或者解约,但是劳动合同的续订能不能默示呢?劳动合同自动续约的条件是什么?我们为您整理了这篇文章,希望帮助您解决遇到的问题。一、劳动合......
·什么叫未成年工 雇佣未成年工要注意什么 一、什么叫未成年工未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)下列工作不得安排未成年工去做:(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上......
·工程怎么扣预付款 ? 工程怎么扣预付款?一、工程怎么扣预付款可以从未施工工程尚需的主要材料及构件的价值相当于工程预付款数额时起扣,从每次结算工程价款中,按材料比重扣抵工程价款,竣工前全部扣清;基本公式......
·工伤认定之后 接下来做什么? 劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相......
·劳动者因第三人侵权认定工伤的,劳动者是否可以要求双赔? 根据(2022)苏11民终1495号、(2022)苏02民终4084号等判决书的裁判观点:在侵权责任与工伤保险待遇竞合时,我国采取的是有限双赔原则。最高院《全国民商事审判工作会议(民事部分)纪要》第十......
·昆山工伤认定时间是怎么规定的 生活中很多公民的自我维权意识是非常薄弱的。在遇到工伤以后,有些人会选择和用人单位私了,如果碰到用人单位也不积极的为自己的工伤进行赔偿的话,有少数一部分的劳动者自己也不积极的申请工伤......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师