办理工伤需要什么手续

办理工伤需要什么手续
  
  办理工伤理赔所需材料如下：
  
  1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;
  
  2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;
  
  3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;
  
  4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表;
  
  5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;
  
  6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》;
  
  7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
  
  《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  
  （四）患职业病的；
  
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  

·负有环境监管职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致重大环境
      负有环境监管职责的国家机关工作人员严重不负责任，导致重大环境污染事故，发生严重后果的行为，可能涉嫌犯环境监管失职罪。严重不负责任和重大环境事故之间需要具有因果关系，即前者导致后者发......

·劳动争议纠纷解决的途径包括什么
      劳动争议纠纷解决的途径包括什么一、劳动争议纠纷解决的途径包括什么据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争......

·员工不同意调岗会被辞退吗
      员工不同意调岗会被辞退吗用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则......

·劳动者解除劳动合同
      劳动者解除劳动合同下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要......

·无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗
      一、无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗?有。用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。二、关于裁员......

·一、拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？
      一、拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是应该写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。作为法定义务，......

·劳动合同到期公司不续签有补偿吗？
      劳动者和用人单位签订的劳动合同到期后，按照有关的法律解释，用人单位和劳动者的劳动关系并没有解除，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果用人单位不同意，那么劳动合同到期公司不续签有......

·北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？
      北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？我们通过劳动来挣得自己生活下去所需的费用，从而安身立命。现如今，国家制定的劳动相关的法律也越来越完善，那么北京通州劳动仲裁流程是怎......