拒绝加班是违反劳动法吗

不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  
  
  

·茶楼使用童工的处罚措施有哪些？
      从事服务行业由于人员流动性比较大，用人的单位很少会仔细核对员工的身份证件，因此使用童工的情况很多。茶楼使用童工，不管是否明知对方年龄不符合法律规定，都是会受到处罚的，只不过会根据情......

·一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?
      一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?事业单位工伤职工退休后，达成六级工伤，在退休后就不享受工伤待遇，但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受，一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合......

·根据相关规定如何提取事实劳动关系认定材料？
      在当今这个社会，劳动关系是您都知道的一种常见的法律关系，但是我国劳动法中还规定了事实劳动关系，在我们的现实生活中，可能会有人听过事实劳动关系，但是却不知道认定事实劳动关系的相关材料......

·正式劳动合同时间计算公式是什么?
      正式劳动合同时间计算公式是什么?正式劳动合同时间没有明确的计算公式，但是法律中对于劳动合同的期限有作出相关的规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同按照时间长短分为固定期限劳动合同、无......

·工伤的待遇由哪个部门发放？
      工伤的待遇由哪个部门发放？一、工伤的待遇由哪个部门发放?由工伤保险和用人单位赔偿，如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可......

·解除劳动合同仲裁期间赔偿的规定是怎么样的?
      解除劳动合同仲裁期间赔偿的规定是怎么样的?解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单......

·工伤认定时，同事的证明
      工伤认定时，同事的证明1、按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的。2、《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表......

·工伤鉴定七级赔偿标准时候怎样规定的？
      鉴定在当代中国是非常专业的一种活动，它有利于查清案件事实作出妥善的处理。比如说工伤鉴定就是这样一种活动，很多要求索赔的劳动者，想要知道工伤鉴定七级赔偿标准时候怎样规定的?那么，接下来......