在我国规定办社保要劳动合同吗

公司是有责任和义务给员工缴纳社会保险的，除了城镇职工以外，我国农户可以办理到的社会保险就是养老保险和医疗保险这两部分，如果是这样的话，对于劳动合同就没有什么具体的要求了。不过城镇职工一定要监督公司给自己办理社会保险，另外要了解一个法律常识就是，在我国规定办社保要劳动合同吗?
  
  一、在我国规定办社保要劳动合同吗?
  ?为员工缴纳社会保险，需要提供劳动合同。缴纳社会保险，需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可;关于社会保险的其余问题，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333
  二、企业不缴纳社保会受到什么样的处罚?
  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  三、员工在试用期有社保么?《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期”，点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》更是明确了：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”《劳动合同法》第十九条第四款明确规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”理论上来说，公司在给员工缴纳社会保险的时候，是需要将劳动合同在社保机构进行备案的。但在实际操作的过程当中，可能不需要提供劳动合同，就也能够为员工缴纳了社会保险的，这一点我国有关部门的监督并不是特别的严格。
  
  
  

·公司给不胜任工作的员工能调岗吗
      公司给不胜任工作的员工能调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书......

·社区劳动保障涉及到的范围很广，如就业与再就业工作，优惠政策等
      社区劳动保障涉及到的范围很广，如就业与再就业工作，优惠政策等等，尤其是相对于那些失业的人员来说，提供了很大援助。应该说是切实保障了人民的根本利益。那么到底社区劳动保障制度是怎样的呢......

·解除劳动关系协议书工伤赔偿怎么写？
      在现实生活中，劳动在工作中意外受伤，或者是由于得了职业病等，经过司法鉴定之后，都是可以得到经济赔偿的，对于那些在受伤后，及时痊愈也不再事宜于继续工作的，用人单位会与其解决劳动关系，......

·很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年，都不知道怎么去维护自己在
      很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年，都不知道怎么去维护自己在公司的利益，比如签订的劳动合同不是很懂，被公司解除了劳动关系也不知道，甚至是没有经过自己的允许就终止了跟公司的劳动关系，......

·员工主动离职是终止还是解除合同？
      员工主动离职是终止还是解除合同?员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职......

·哪些情形不签订劳动合同
      哪些情形不签订劳动合同不签订劳动合同的情形主要有两种：1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同;2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行如......

·广州市人力资源劳动合同范本的内容是什么？
      广州市人力资源劳动合同范本的内容是什么？一、广州市人力资源劳动合同范本的内容是什么?劳动合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，......

·正中神经受伤工伤鉴定等到什么时候?
      正中神经受伤工伤鉴定等到什么时候?劳动和社会保障局去做工伤认定，等伤情稳定了，拿着工伤认定再去以前办工伤认定的劳动和社会保障局办理伤残鉴定的申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认......