杭州工伤鉴定程序是怎样的？

某些工作领域的工作是比较危险的，即使工作者在工作过程中十分小心谨慎，工伤的发生也是不可能完全杜绝的事情。我们知道，发生工伤后，要得到用人单位的赔偿是需要做工伤鉴定的，工伤鉴定之后决定的赔偿数额对双方才是合理公正的。了解工伤鉴定流程对每个在职劳动者都是必不可少的。接下里我们就具体为杭州工作的朋友介绍一下杭州工伤鉴定程序。
  
  一、工伤鉴定条件：
  
  1、已经过工伤认定;
  
  2、在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满因工伤造成残疾影响劳动能力。
  
  二、工伤鉴定资料：
  
  1、杭州市职工因工致残程度鉴定表;
  
  2、工伤认定书;
  
  3、受伤害职工身份证或社保卡;
  
  4、医疗诊断证明书;
  
  5、原始病历等相关材料。
  
  三、工伤鉴定流程：
  
  1、单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请;
  
  2、工作人员受理资料，并对资料进行审核;
  
  3、通知被鉴定人到指定地点进行体检;
  
  4、根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见;
  
  5、根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
  
  四、工伤鉴定申请机构：
  
  1、杭州市区内用人单位职工和在杭的省部属单位职工向杭州市劳动能力鉴定鉴定机构申请。
  
  2、萧山区、余杭区及各县市用人单位职工应当向用人单位所在地劳动能力鉴定机构提出申请。
  
  五、补充说明
  
  1、受伤职工前来领取鉴定结论的须出示本人合法身份证件。
  
  2、用人单位与受伤职工互相委托或委托他人代为领取的，须提供授权委托书及受委托人的合法身份证件。
  
  3、申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
  
  4、工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
  
  以上材料已经很详细的说明了杭州工伤鉴定的基本流程、条件、所需材料等问题。注意杭州有两类工伤鉴定申请的机构，有需求的朋友可以自行选择。您也需要仔细阅读补充说明，涉及申请鉴定的时间期限问题和携带证件问题，注意这些小细节，会让工伤鉴定过程更加流畅，为您省更多的心。
  
  

·劳务派遣合同如何解除
      劳务派遣合同如何解除根据《劳动合同法》第六十五条内容关于解除劳动合同的规定同样适用劳务派遣关系中劳动关系解除情形。此条规定了被派遣劳动者的解除权，即劳动者可以依劳动合同法的规定......

·工伤后遗症怎么赔偿
      工伤后遗症怎么赔偿工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则......

·旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗
      一、旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构会支持吗?旷工算自动离职经济补偿金的诉求仲裁机构不会支持的，因为对旷工的职工可以直接辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人......

·法律规定劳动合同怎么签 一、法律规定劳动合同怎么签?
      法律规定劳动合同怎么签一、法律规定劳动合同怎么签?1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：认识首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印......

·水运工程质量管理办法遵循的原则是什么?
      水运工程质量管理办法遵循的原则是什么在现实生活中，无论是我们日常出行，还是运输货物都会涉及到交通工具，其中，水运交通工具更是我们频繁运用到的工具。国家每年都会进行各种各样的水运工程......

·一、劳动合同到期不续约赔偿吗?
      一、劳动合同到期不续约赔偿吗?劳动合同到期不续约可以得到赔偿。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合......

·17岁打工算童工吗？
      近年来童工现象时常发生，许多用人单位擅自雇佣童工，对自己和童工都造成了不好的影响。许多人对于童工年龄的划分并不清楚，不知道多少岁以下会被算作童工，那么17岁打工算童工吗，今天就由的我......

·新工伤伤残评定标准是怎样的？
      新工伤伤残评定标准是怎样的？一、新工伤伤残评定标准是怎样的?新工伤伤残评定标准是根据具体的伤残程度来进行1~10级的等级方面的划分，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T......