工伤认定申请受理决定书范文格式是什么样的

生活中受伤是难免的，但是如果是工伤的话是可以要求企业进行一些必要的赔偿的。但是这不仅需要你到具有验伤资格的医院去进行工伤的鉴定，还有就是需要你到相关部门去提起工伤受理申请。那么这个申请肯定是需要一些格式的，下面是一份工伤认定申请受理决定书范文，希望你可以给您提供一定的帮助。一起往下看看吧。
  
  
  你(单位)于
  
  年
  
  月
  
  日提交
  
  的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 (盖章) 年 月 日 注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
  
  认定工伤决定书
  
  申请人： 职工姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间： 年 月 日 事故地点： 诊断时间： 年 月 日 受伤害部位/职业病名称： 受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：
  
  年
  
  月
  
  日受理
  
  的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：
  
  同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第
  
  条第
  
  款第
  
  项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向
  
  申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 (工伤认定专用章) 年 月 日 注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。
  
  相信通过以上这份工伤认定申请受理决定书范文，你已经对这个书写格式已经十分的清楚了吧。到政府相关部门去申请什么东西，申请书是一定要十分的严格的，毕竟这些都是要存档以备以后查验的。相信日后你要是有这方面的需求的话，你已经是可以自己解决了吧。当然现在网络这么发达，你也可以直接在网上下载一份你们当地政府网的申请书打印出来。一般这种文本在当地政府网就有的，仔细一下哦，一般每个地方可能会有所不同。
  
  
  

·劳动仲裁受案范围是怎样的
      劳动仲裁受案范围是怎样的(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产......

·一、订立劳动合同证明书是否必须备案?
      一、订立劳动合同证明书是否必须备案?在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，但法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备......

·新入职员工工资怎么算
      一、新入职员工工资怎么算？算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天......

·劳动争议纠纷解决的途径包括什么
      劳动争议纠纷解决的途径包括什么一、劳动争议纠纷解决的途径包括什么据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争......

·侵权责任纠纷误工费是什么？
      侵权责任纠纷误工费是什么误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活......

·员工试用期辞职需提前几天告知
      劳动者在和用人单位签订正式的劳动合同之前都会有1-3个月的试用期，在试用期如果劳动者觉得不合适的话是可以像用人单位提出辞职的，那么员工试用期辞职需提前几天告知用人单位呢？请阅读下面由网......

·试用期内辞职工资结算是怎样的
      按照我国法律的规定，无论劳动者是在什么阶段辞职，此时用人单位都必须要按照其实际工作的时间来为其结算工资，即使是在试用期也不例外。那么试用期内辞职工资结算是怎样的呢?我们一起在下文中进......

·一、江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?
      一、江苏泰州工伤工资待遇内容是什么?江苏泰州工伤工资待遇内容是：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停......