签订无固定期限劳动合同有什么好处？

如果某个员工在单位连续工作了十年，而没有与工作单位签订劳动合同的话，他们之间的劳动关系就被视作存在无固定期限劳动合同。一般人与单位签订的都是固定期限劳动合同，到期之后就要跟单位协商是否续签。那么，签订无固定期限劳动合同有什么好处呢?
  
  一、什么是无固定期限劳动合同。
  劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，无固定期限劳动合同唯一的区别就在于，双方的劳动合同期限没有结束的时间，那么只要不出现可以解除劳动合同的情形，双方劳动合同可以一直延续下去。
  二、签订无固定期限劳动合同对于劳动者一方有哪些好处。
  1、劳动者不用担心用人单位因为劳动合同到期而与劳动者终止劳动合同的情形出现。2、用人单位因为因为以下情况裁员的，需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者：(1)、依照企业破产法规定进行重整的;(2)、生产经营发生严重困难的;(3)、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。3、劳动者有一个稳定的职业生涯，便于劳动者在某一岗位可以做精做细，有利于分工。
  三、签订无固定期限劳动合同对于用人单位一方有哪些好处。
  1、有利于员工团队的稳定。现在招聘难的情况下，稳定的员工队伍对于企业的经营状况是可持续的好处。减少频繁更换关键人员带来的损失。2、有利于员工有稳定的职业生涯预期，减少短期行为。增加员工的忠诚度。真正做到让员工以企业为家，与企业产生共荣互利的认同感。可以提高工作效率。
  四、什么情况下可以可以签订无固定期限劳动合同。
  1、用人单位同意的情况下，可以随时找劳动者协商签订无固定期限劳动合同;2、劳动者在满足在该用人单位连续工作满十年的、已签订两次固定期限劳动合同的等情况下，劳动者可以主动要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一般的固定期限劳动合同在到期之后就要去找单位续签，程序比较麻烦，而且如果单位不想续签了，劳动者就直接面临着失业。而无固定期限劳动合同就意味着劳动者不需要找单位续签而拥有稳定长期的工作。
  
  
  

·根据我国法律规定劳动关系认定需要多久？
      您都知道的是劳动关系是确定用人单位和劳动者之间的一种法律关系。在我们的现实生活中，这种关系通常情况下，在签订劳动合同之后都已经形成了，有的时候需要进行认定。那么根据我国法律规定劳动......

·民法总则规定个体工商可以起字号
      民法总则规定个体工商可以起字号2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。对于目前个体商户居多的社会现象，我国的相关法律制定了规定限制他们的行动范围，其中民法典就有此规......

·怀孕女工合同期满如何处理
      劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的，常见的就是两年或三年。而要是女职工怀孕的时候，发现此时劳动合同期限届满了。那么这种情况下应该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中告诉......

·超龄员工辞退是否补偿
      超龄员工辞退是否补偿劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。但是员工在企业服务十年，应该得到没有退休时间......

·劳动争议不能仲裁的情况有哪些？
      劳动争议不能仲裁的情况有哪些？一、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当......

·工程纠纷解决方法 随着建筑业的发展，因建筑工程承包双方对建
      工程纠纷解决方法随着建筑业的发展，因建筑工程承包双方对建筑工程承包责任及法律观念不强等造成工程款拖欠、施工质量差等问题所引起的工程纠纷案例时有发生。工程纠纷案例如何解决，在下文中......

·疫情期间超市工资怎么算
      疫情期间超市工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低......

·员工利用业余时间兼职是否违法
      员工利用业余时间兼职是否违法?现在经济发展很快，人民生活水平提高，物价飞涨，人们面临的竞争也越来越大，如果一份工作的工资不足以满足需求，有些人可能就会选择利用业余时间兼职，赚多点钱......