2023年工伤鉴定等级一级的标准是什么?

劳动局鉴定工伤等级，会严格按照标准执行，毕竟鉴定书上面写的工伤等级影响到工人最终拿到的赔偿款金额。像一级工伤和二级工伤，对应的赔偿金额差不少。从严重程度上看，一级工伤最为严重，受伤职工基本丧失了劳动能力。那么，2018年工伤鉴定等级一级的标准是什么?下面我们来跟随我们了解下。

  一、工伤鉴定等级一级的标准是什么?

  1、极重度智能损伤;

  2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

  3、颈4以上截瘫，肌力≤2级;

  4、重度运动障碍)非肢体瘫);

  5、面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;

  6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

  7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

  8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

  9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;

  10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

  11、肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;

  12、双肺或心肺联合移植术;

  13、小肠切除≥90%;

  二、一级工伤伤残金的赔偿标准是什么?

  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

  受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。

  三、申请工伤鉴定要注意哪些事项?

  1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。

  2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。

  3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。

  4、如可能存在纠纷，请保存好原件以及收集证据保存。

  综上所述，劳动局对受伤工人的伤情进行鉴定，如果符合一级工伤标准，则在鉴定书上面写清工伤等级是一级。在赔偿方面，一级工伤赔偿款最多，其中伤残补助金就相当于工人月工资的27倍，这还不包括伤残津贴、失业补偿金等。

·疫情防控期间，当事人应如何申请劳动仲裁？
疫情期间，发生劳动争议，当事人可以进行协商和解，也可以申请劳动争议调解。当事人可采用网络、邮递等方式提交资料，通过电话、在线视频等非接触即时沟通方式申请调解争议。符合条件的仲裁案件......

·广州10000工资扣多少税
10000工资应纳个人所得税290元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。《个人所得......

·上缴的雇佣童工罚款给谁
上缴的雇佣童工罚款给谁罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。为保护未成年人的身心健康，国务院公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定......

·如何要保护中国童工呢？
如何要保护中国童工呢？一、从法律上保护童工权益我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规......

·员工辞职后再入职是否还有试用期员工在同一用人单位
员工辞职后再入职是否还有试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。《劳动合同法》第19条第2款规......

·劳动关系什么意思劳动关系
劳动关系什么意思劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位......

·劳动者的权利有哪些劳动者有什么权利
劳动者在与用人单位建立了用工关系之后，虽然隶属于用人单位，但此时对于他们的权利，法律还是做出了充分保护的。但在此之前，我们还是应该先搞清楚究竟劳动者的权利有哪些呢？接下来，我们就来......

·教师工伤认定需要准备些什么材料
将劳动关系按照高低贵贱区分，这是本人个人素质的问题，实际上在我国法律面前，所有的劳动关系都是平等的。因此教师工伤认定需要准备的材料和普通职工进行工伤认定准备的材料都是大同小异的。如......