怀孕解除劳动合同是否可以
在一定程度上，我们可以说社会当中对于女性职工的要求是比较严格的，尤其在职场上，更可以体现出来。因为不可否认的是，社会当中确实存在因为女职工怀孕影响自己工作、前途的这样一些事情，甚至有些用人单位以女员工怀孕为借口，直接和女员工解除劳动关系。但是甚至有很多人都不清楚怀孕解除劳动合同是否可以?
一、怀孕解除劳动合同是否可以?
用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”用人单位不能因为怀孕女职工不能胜任工作而与其解除劳动合同，否则将被认定为违法。但女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形即劳动者存在过错的除外。
二、相关法条
《劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同法第42条当中就明确规定，怀孕解除劳动合同这种情况是要分实际状况的，如果说怀孕女职工在怀孕期间老是无缘无故的请假，或者存在什么过错性的错误的话，用人单位可以解除劳动合同。但是如果女员工仅仅是因为怀孕，用人单位就和女员工解除劳动关系的话，这样做是违法的，需要对女职工进行赔偿。
·土地使用权在在建工程怎样转让
土地使用权在在建工程怎样转让一、在建工程及相关土地使用权转让的条件和法律依据《中华人民共和国城市房地产管理法》第38条：“以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件......
·铁路工程质量评定等级是怎样的
铁路工程质量评定等级是怎样的?近年来，我国加大了基础设施的建设力度，特别是铁路建设，取得了瞩目成就。铁路工程施工结束后，建设方会组织进行验收，只有通过验收，质量合格的，工程才能交付......
·劳动合同纠纷的案由有几种?
劳动合同纠纷的案由有几种?劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同......
·上下班途中摔伤属于工伤吗?
上下班途中摔伤属于工伤吗?一、上下班途中摔伤属于工伤吗?上下班途中摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认......
·工程质量验收的基本要求是什么？
工程质量验收的基本要求是什么？关于工程质量的验收是有专门的规定的，建筑工程的施工必须要经过专门的审查得到监理工程师的认可才可以投入使用，在建筑工程开始的时候一般是要经过一定的规划......
·解除劳动关系的原因很多，有的是因为生病而被解除劳动关系的，职
解除劳动关系的原因很多，有的是因为生病而被解除劳动关系的，职工因病解除劳动关系的情形也不在少数，不合理的解除劳动关系的，用人单位要做出赔偿的。虽然生病，但是用人单位也不可以随便的解......
·建筑工程施工合同无效要缴税费吗
建筑工程施工合同无效要缴税费吗一、建筑工程施工合同无效不需要缴税费根据《合同法》和《税务法》的相关规定，如果建筑工程施工合同无效那么就不成立缴纳税费的民事行为，自然无需缴纳税费......
·工伤认定及仲裁时间的内容是怎么样的？
员工在工作期间，因为工作的性质原因突发职业病的，或者因为工作的原因，人身受到受伤害的，应给被认定为工伤。员工受到工伤时，单位应该及时的将其送往医院治疗，并且携带相关的资料证明去社会......
