工程质量主要问题的解决措施是什么?
工程质量主要问题的解决措施是什么?工程质量始终是工程的第一追求,不仅因为工程质量关乎国家形象,更在于其对于使用者和相关人士的生命财产安全影响较大。在遇到问题时,需要及时解决问题。所以人们会询问,工程质量主要问题的解决措施是什么?对此,我们将会为您仔细解答。
工程质量问题的分类:
(1) 一般质量问题:不影响建筑物的正常使用,也不影响建筑物结构的承载力、刚度及完整性,但却影响美观或耐久性。(2) 严重质量问题:影响建筑物结构的承载力、使用安全或严重的使用功能缺陷。[25]第2条(3) 一般工程质量事故是指造成重伤2人以下或直接经济损失在10万元以下,5千元(含)以上的质量事故。经济损失不足5千元的为质量问题,可分为一般和严重质量问题。第2条、第3条。(4) 重大事故是指在工程建设过程中,由于责任过失造成工程倒塌或报废,机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。
工程质量问题的处理措施:
(1) 当发生工程质量问题时,监理工程师首先应判断其严重程度。对可以通过返修或返工弥补的质量问题可签发《监理通知》,责成施工单位写出质量问题调查报告,提出处理方案,填写《监理通知回复单》报监理工程师审核后,批复承包单位处理,必要时应经建设单位和设计单位认可,处理结果应重新进行验收。(2) 对需要加固补强的质量问题,或质量问题的存在影响下道工序和分项工程的质量时,应签发《工程暂停令》,指令施工单位停止有质量问题部位和与其有关联部位及下道工序的施工。必要时,应要求施工单位采取防护措施,责成施工单位写出质量问题调查报告,由设计单位提出处理方案,并征得建设单位同意,批复承包单位处理。处理结果应重新进行验收。(3) 施工单位接到《监理通知》后,在监理工程师的组织参与下,尽快进行质量问题调查并完成报告编写。(4) 监理工程师审核、分析质量问题调查报告,判断和确认质量问题产生的原因。(5) 在原因分析的基础上,认真审核签认质量问题处理方案。(6) 指令施工单位按既定的处理方案实施处理并进行跟踪检查。(7) 质量问题处理完毕,监理工程师应组织有关人员对处理的结果进行严格的检查、鉴定和验收,写出质量问题处理报告,报建设单位和监理单位存档。相比您都对相关解决措施有了初步了解。简单说,在发现质量问题后,施工单位和监理单位需要及时评估质量等级,并做好初步的补救方案。只有在这样的处理后,有关工程才能继续下一步处理。
·工地高空坠物砸人应该怎么处理?
高空坠物的情况我们都能听说过,但是如果因为是在工地施工的时候,导致的高空坠物砸伤人,那么工地高空坠物砸人应该怎么处理?根据相关的说法,当事人首先去相关部门进行认定,然后让相关的负责......
·拘留会不会影响正式工作?
拘留会不会影响正式工作?拘留不会影响工作,但受到过行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的审查,不合......
·疫情期间公司辞退员工合法吗?
不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退......
·工作期间得了传染病算不算工伤?
工作期间得了传染病算不算工伤?不算工伤,《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定:患职业病的,应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳......
·员工合同到期公司不续签需要什么手续
员工合同到期公司不续签需要什么手续现在就连我国的国有企业,也已经打破了所谓的铁饭碗的制度,都是需要签订劳动合同,并且到期以后,结合实际情况再办理续签的。也就是说,在这期间,如果员......
·结果不服可以重新工伤认定吗?
众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤,在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿,发生工伤后,工伤鉴定结果的重要性相信您都清楚,那么要是在劳动能力鉴定......
·一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?
一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是,......
·工作过程中中暑属不属于工伤保险范围
工作过程中中暑属不属于工伤保险范围?中暑属于工伤保险范围,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工......