食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些?
工伤是指在工作中由于意外事故而受伤的现象,而工伤鉴定就是是劳动者受伤之后获得经济补偿的一道重要程序,食指肌腱断裂属于工伤的一种,对身体有重大伤害,治疗费用也不低,因此获得经济补偿是很有必要的,申请工伤经济补偿需要很多材料,接下来我们给您整理了食指肌腱断裂工伤鉴定必备的材料有哪些?
一、食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些
(1)工伤认定申请表;
(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《工伤保险条例》第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、伤残标准
(一)一级伤残
a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
b. 意识消失;
c. 各种活动均受到限制而卧床;
d. 社会交往完全丧失。
(二)二级伤残
a、日常生活需要随时有人帮助;
b、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
c、不能工作;
d、社会交往极度困难。
(三)三级伤残
a、不能完全独立生活,需经常有人监护;
b、各种活动受限,仅限于室内的活动;
c、明显职业受限;
d、社会交往困难。
(四)四级伤残
a、日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
b、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
c、职业种类受限;
d、社会交往严重受限。
(五)五级伤残
a、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
b、各种活动受限,仅限于就近的活动;
c、需要明显减轻工作;
d、社会交往贫乏。
(六)六级伤残
a、日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
b、各种活动降低;
c、不能胜任原工作;
d、社会交往狭窄。
(七)七级伤残
a、日常生活有关的活动能力部分受限;
b、短暂活动不受限,长时间活动受限;
c、工作时间需要明显缩短;
d、社会交往降低。
(八)八级伤残
a、日常生活有关的活动能力部分受限;
b、远距离流动受限;
c、断续工作;
d、社会交往受约束。
(九)九级伤残
a、日常活动能力大部分受限;
b、工作和学习能力下降;
c、社会交往能力大部分受限;
(十)十级伤残
a、日常活动能力部分受限;
b、工作和学习能力有所下降;
c、社会交往能力部分受限。
三、劳动能力鉴定
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
五级:肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
七级:肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;
八级:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;
十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
经过我们的整理, ?想必您对于食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些?这一问题有了答案。由以上论述我们可以知道食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明。希望您可以认真了解工伤鉴定相关知识,以备不时之需。以上就是我们整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·公司非法集资员工举报是否需要承担责任?
在我国,虽然目前对于非法集资处于严厉打击的过程中,但一些地方,尤其是偏远地区的非法集资案件并没有明显减少。一方面是因为非法集资有利可图,另一方面则是法律宣传的不到位。那么公司非法集......
·装修装饰工程承包范围是什么?
装修装饰工程承包范围是什么样的?说到装修不管是家装还是工装都会让您感到头疼,由于装修中会涉及到很多的问题,而且有时候一个问题就会让整体的装修体现不出想要的效果,可以说装修工程是非常......
·公司遣散员工赔偿金是多少
公司遣散员工赔偿金是多少一、公司遣散员工赔偿金是多少?在经济不景气的时候,每天都会有大量的公司破产倒闭。公司破产,影响最大的就是员工。很多员工因此会被遣散,导致下岗待业。按照规定,......
·劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决
劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决一、劳动仲裁后什么时候出仲裁裁决《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,......
·劳动合同法适用范围是什么
劳动合同法是劳动者和用人单位签订劳动合同的法律依据,规定了在建立劳动关系时的方方面面,但是对于有些家庭雇工来说,却并未签订劳动合同,劳动合同法适用范围是什么呢,为你解答。一、劳动合......
·哪些工作都有高温费呢?
劳动者在辛勤工作的同时,会享受到各种福利待遇,比如休假、社保公积金及其它福利津贴等。在夏天高温天气,很多企业会给劳动者发放一笔高温费。一笔都是按照月度发放的,每月大概在几百元左右。......
·单位能否认定员工自动离职?
根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误,解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工......
·一、辞职和离职有什么区别?
一、辞职和离职有什么区别?辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。1、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:......