解除劳动合同经济补偿金个人所得税应如何缴纳
个人所得税是每个劳动者都应该履行的义务，只要工资等到纳税的起征点就应该及时缴纳个人所得税，那么解除劳动合同经济补偿金个人所得税应如何缴纳?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、解除劳动合同经济补偿金个人所得税应如何缴纳1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。3、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。4、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。5、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。二、解除或者终止劳动合同经济补偿的标准《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳部发?1994?481号)之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线做出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限：根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳部发?1994?481号)之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。3、工资计算基数：根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳部发1994?481号)之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准，规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于“工资”：关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见(劳部发[1995]309号)如果被公司解除劳动合同我们应该向公司申请劳动合同经济补偿金，如公司不同意我们可以向当地的劳动部门申请仲裁。根据赔偿金的数额达到了纳税标准，我们就应该及时缴纳个人所得税。若还有什么不明白的，我们建议登录平台咨询专业律师，随时随地的为您提供专业的法律服务，给您最有益的建议及咨询。
·工厂倒闭跑路找收债公司可以吗
工厂倒闭跑路找收债公司可以吗一、具体讨债方法工厂倒闭关门了，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位依法破产时，劳动者有......
·工伤康复费赔偿标准怎样规定的
工伤康复费赔偿标准怎样规定的1、全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用;2、住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助......
·工伤鉴定结果需要多久才能拿到？
关于工伤保险，是广大上班族十分关心的一个问题。当你在上班时间发生意外，如果要报工伤的话那就要需要去公共卫生医院进行工伤的鉴定，那么工伤鉴定结果需要多久，我们多久以后才能拿到工伤鉴定......
·每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的
每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的不同的激励作用。当然，在高福利待遇的刺激下，员工的积极性也会相应的热情。那么，薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面......
·劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例
劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例一、劳动保障行政部门劳动保障行政部门，就是各地政府机构里面管劳动和就业的机构，即国家的劳动和社会保障部，各地的局等等。二、劳动保险行政部......
·根据我国法律的规定工伤鉴定了工资怎么发?
根据我国法律的规定工伤鉴定了工资怎么发?工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙......
·一、劳动合同要存入人事档案吗?
一、劳动合同要存入人事档案吗?劳动合同一般是要存入人事档案的，当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等......
·一、上海市工伤鉴定等级标准分为多少级?
一、上海市工伤鉴定等级标准分为多少级?1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并......
