工伤认定无法送达怎么办？

工伤认定是劳动者在工作过程中受到工伤之后向用人单位索赔时的必要程序，也就是说工伤认定时索赔的前提条件。在工伤认定完成之后，劳动者可以拿着认定结果给老板，双方协商之后得到赔偿。但如果老板给的地址不祥，工伤认定无法送达怎么办？
  
  一、工伤认定无法送达怎么办？
  老板给的地址不详,工伤认定无法送达，如果劳动仲裁经过上门仍无法送的话，会采取公告送达的，只是这样时间会长一点。
  二、对工伤认定送达方式的规定
  《工伤认定办法》第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定，即工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。《民事诉讼法》第77—84条就法律文书的送达作了如下规定： 送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。 送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。 受送达人或者其同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达。直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达的，公告送达。自发出公告起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。不要担心，我国法律对工伤认定结果的送达方式是有规定的，送达后必须要有送达回证。如果当事人送达文书有困难，可以委托法院代为送达。如果通过所有方式都不能送达成功，则通过公告送达的方式送达。
  
  
  

·确认劳动关系证据不足怎么办？
      按照劳动法规定，用人单位自用工之日起就同劳动者建立了劳动关系，而劳动合同是证明劳动关系的最有力证据。在没有劳动合同的情况下，如果发现劳动纠纷，需要劳动仲裁的时候，首先得确认双方劳动......

·合同到期后续签适合签多少年的劳动合同续签一般企业
      合同到期后续签适合签多少年的劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限......

·在我国工伤有哪些赔偿和待遇
      工伤虽然是难以预料的，但是如果真的碰见了，员工本人和用人单位一定要积极的解决，尤其是劳动者本人或者家属，要知道，在我国工伤是属于特殊情况，用人单位有着不可推卸的责任，并且，员工工伤......

·职工工伤单位是否承担赔偿责任？
      职工工伤单位是否承担赔偿责任?单位购买了工伤保险的，由社会保险经办机构从工伤保险基金支付，对于用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后......

·被单位劝退时员工要注意什么
      现实生活中，一些用人单位在经济效益低靡时，可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工，或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。但其实不管是员工主动辞职，还是被单位劝退的，其实都有一些需要注......

·内蒙古跨地区劳动保障监察案件
      随着我国各个城市的经济发展，很多人选择去大城市找工作。但是随之而来就是一些劳动纠纷的案件。我国的各个城市为了避免出现此类的案件和纠纷，相继推出了有关的法律条例。那么我国内蒙古跨地区......

·工程质量验收不合格的处理方式有什么？
      工程质量验收不合格的处理方式有什么？一个人完不成一项工程的建设，每一个工程建设都是需要各个部门很多人员共同完成的，因此避免不了哪一个环节出现问题，也就无法保障每一个工程质量验收合......

·月底入职工资是怎么计算的？
      当我们学习毕业之后，走向社会的过程中，一定会寻找一份工作，或者我们需要改变工作的时候也可能会去人才招聘市场参加招聘活动。当我们有幸被聘用入职之后，最关注的问题便是入职当月工资的问题......