建筑工程质量验收的概念是什么?

建筑工程质量验收的概念是什么？建筑工程的质量把关必须要严格，因为建筑工程质量如果出现问题，可能会危害到人们的生命健康。因此施工队不仅在施工过程就要注意质量问题，在施工结束后还要进行工程质量验收，只有符合验收标准才算是完工，建筑工程质量验收的概念是什么？一、建筑工程质量验收的概念是什么？工程验收是指在工程竣工之后，根据相关行业标准，对工程建设质量和成果进行评定的过程。由施工班组自检验收环节、项目部竣工自验收环节、公司抽检验收环节三部分组成。《建筑工程施工质量验收》是根据建设部关于中等职业学校工业与民用建筑专业毕业生培养规格、专业教学计划、课程大纲以及国家现行规范编写的。二、评分标准体系工程验收评分标准体系主要由工程等级评分，缺陷类型定义，缺陷分值定义，验收设备工时，缺陷关键项等五部分的综合评价指标来确定。其中，工程等级评分自定义满足多少评分以内为优、良、一般、合格；缺陷类型定义为紧急、重要、一般三种缺陷类型；缺陷分值定义按照不同缺陷类型对所添加缺陷设定缺陷分值；验收设备工时即设备验收花费时间，按照不同设备类型定义不同的工时，可将设备数量与设备类型工时相乘得到该类验收设备工时；缺陷关键项在缺陷项中自定义缺陷是否关键项，如果设定该缺陷项为关键项时，无论验收得分多高都将判定不合格，既“一票否决制”。对于具体工程项目，总分设定为100分。采用验收违章扣分制计算该工程项目的最终得分。评分实现结果：100(分子分母)100，将结果和工程等级评分进行比对，落在哪一区域既为该项工程最终的等级。（分母组成部分：查询自检验收设备数量，累加每个验收设备工时；分子组成部分：查询自检、自验、抽验所有设备缺陷项，缺陷项中若存在紧急缺陷将工程等级设置为不合格，既“一票否决制”。上述条件若都没有满足时，将不同类型的分值设备，再将各个类型分值总合相加作为分子部分）。《建设工程质量管理条例》第四十条?在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。建筑工程质量验收就是在施工完成后，施工班组织人员根据建筑行业标准进行项目验收，如果质量合格，建筑工程才能被投入使用，否则需要返工。建筑工程质量验收的重要性是不言而喻的，因为建筑工程质量关系到群众的利益。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

·在我国伪造学历劳动合同工资退不退?
      在我国伪造学历劳动合同工资退不退?即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)......

·随着信息技术的发展，很多人利用互联网，通讯工具等发布他人的隐
      随着信息技术的发展，很多人利用互联网，通讯工具等发布他人的隐私，对他人的名誉造成了损害，无中生有，捏造假象，这就属于侮辱诽谤他人了。诽谤严重影响了社会治安并且对公民的人身安全造成危......

·关于加班工资计算基数的若干意见的规定是什么
      一、关于加班工资计算基数的若干意见的规定是什么?加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者......

·提前一个月辞退需要补偿吗？
      提前一个月辞退需要补偿吗？一、提前一个月辞退需要补偿吗?需要补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补......

·包工程所负债务夫妻共同承担？
      包工程所负债务夫妻共同承担？一、包工程所负债务夫妻共同承担?包工程所负债务夫妻共同承担，一方婚前所负债务或婚后与共同生活无关、为了个人的需要而负的债务，主要包括：1、一方婚前所......

·节日加班只调休不给工资合法吗？
      节日加班只调休不给工资合法吗？只要劳动者同意就算是合法的；《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首......

·脸部烧伤工伤如何赔偿？
      对于工伤来说，我们在进行赔偿的时候，是有一定的标准的，而且一般会根据伤残的等级来进行赔偿，对于不同的等级，赔偿的标准是不一样的。那么，您知道脸部烧伤工伤赔偿的标准是什么样的吗？接下......

·按照《劳动合同法》中的规定
      按照《劳动合同法》中的规定，在一些情况下，虽然用人单位需要辞退员工，并且此时的辞退也是按照法律规定来操作的，但也需要对员工做出一定的补偿，如单位破产、进行经济性裁员等等。那您知道单......