盐城工伤认定去哪里,认定流程是怎样的?
由于工伤认定的结果是具有法律效力的,故而不少职员受伤后,若用人单位以各种理由不支付职员一定的经济赔偿金,职员是可以到的当地有权受理工伤认定请求的地方,提出进行工伤认定的请求的。需要注意的是,职员只能到个有权受理机关提出认定请求,否则其认定结果是不会发生效力的,在盐城工作的朋友,你们是否知道盐城工伤认定去哪里呢?
一、盐城工伤认定去哪里
办理地点:
盐城各区县市的社会保障部门
盐城市社会保险基金管理局地址一览:
1、盐城市劳动和社会保障局
地址:文港北路18
电话:(0515)88200822
2、盐城市亭湖区劳动和社会保障局
地址:黄海东路8
电话:(0515)88243729
3、盐城市人力资源和社会保障局
地址:亭湖区江苏省盐城市解放南路178号
电话:(0515)88198409
4、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局
地址:建军东路180号
电话:(0515)66691286
5、盐城市盐都区人力资源和社会保障局
地址:毓龙东路20号
电话:(0515)88334469
6、滨海县劳动和社会保障局
地址:府前路滨海县城市管理局(滨海县人民政府安全生产委员会办公室西南)附近
7、阜宁县人力资源和社会保障局
地址:上海路158
8、滨海县人力资源和社会保障局
地址:人民中路170
9、阜宁县劳动和社会保障局(城河路)
地址:城河路
10、阜宁县劳动和社会保障局(大关南路)
地址:上海路158号
电话:(0515)87386312
11、盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局
地址:江苏省盐城市松江路18号
电话:(0515)68821808
12、响水县人力资源和社会保障局
地址:双园路98号附近
电话:(0515)86865194
13、建湖县劳动和社会保障局
地址:市民广场北巷8
电话:(0515)86215443
14、射阳县人力资源和社会保障局
地址:人民南路35号
电话:(0515)82323085
15、大丰市人力资源和社会保障局
地址:幸福东大街8
电话:(0515)83928869
14、东台市劳动和社会保障局
地址:海盐路21号
电话:(0515)85222618
二、办理流程
(1)申请
单位社保经办人员持上述材料到当地社保部门提出申请;
(2)审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核;并出具《工伤认定申请受理决定书》或者《工伤认定申请不予受理决定书》;
(3)受理
工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理;
(4)核实
受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;
(5)认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
由以上信息,我们可以看出,盐城需要做工伤认定的,需要到各社会保障局提出认定请求,这也就回答了盐城工伤认定去哪里这个问题,需要注意的是,即使在同一座城市,属于不同县市的居民在需要做工伤认定时,是需要向不同地理位置的保障局提出工伤认定的请求的。
·拖欠工资多久算诈骗
用人单位无故拖欠工资是不算诈骗,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足......
·劳动仲裁是否存在诉讼时效中断
劳动仲裁是否存在诉讼时效中断?劳动仲裁也存在诉讼时效中断,当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(1)向对方当事人主张权利;(2)向有关部门请......
·工伤鉴定标准七级赔偿多少钱?
职员在工作过程中受伤后,若希望得到用人单位的经济赔偿,是要按照既定规定流程做工伤鉴定的,在拿到鉴定结果后,可以请求用人单位按照鉴定登记支付一定规定经济赔偿金,不同的等级的赔偿标准是......
·解除劳动关系一定要备案吗
当地政府为了统计当地人民的就业情况,按照相关规定劳动者与用人单位签订劳动合同后,应该到相应的就业服务中心去备案,相同的,如果解除了劳动关系后也需要及时的删除备案,那么解除劳动关系一......
·劳动是一种结合关系
劳动是一种结合关系因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动......
·晚上加班摔倒算不算工伤?
晚上加班摔倒算不算工伤?根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工......
·合肥九级工伤赔偿应该怎样赔偿
合肥九级工伤赔偿应该怎样赔偿1、医疗费用法律依据:根据医院发票计算2、一次性伤残补助金:本人工资×9个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级......
·工作失误检讨书范文是什么样的?
对于每一位劳动者来说,工作都是实现价值的一种重要手段,都应该认真对待工作,勤勤恳恳,完满的完成公司交代的任务。如果因为疏忽大意,导致工作失误,给公司带来一定损失和影响的时候,需要本......