工程质量出问题谁负责？

工程质量出问题谁负责？在工程建设的过程中，往往会出现很多的问题，其造成的后果是很严重的。一个工程的建设，中间有许多的环节，涉及到很多的部门。那么，工程质量出问题谁负责？工程质量问题的原因及处理方式又有哪些呢？我们将会在本文中进行详细的解答。
  一、工程质量出问题谁负责？
  《建设工程质量管理条例》第二十六条明确规定：“施工单位对建设工程的施工质量负责。”第三十六条规定：监理单位代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。之所以是这样规定，个人理解，是因施工单位是实施主体，施工质量是做出来的，无论是好还是不好，都不是检查出来的，因此，施工单位对施工质量承担责任；而监理是监控主体，对施工过程具有一定的控制职权，对施工质量承担监理应有的监理责任；建设单位的质量责任主要体现在行为合法性上，只要行为合法，当出现施工质量问题时，建设单位对此是没有责任的。
  二、工程质量问题的原因
  工程质量问题成因有：（1）违背建设程序；（2）违反法规行为；（3）地质勘查失真；（4）设计差错；（5）施工管理不到位；（6）使用不合格的原材料、制品及设备；（7）自然环境因素；（8）使用不当。
  三、工程质量问题的处理方式
  
  ①当施工引起的质量问题尚处于萌芽状态时，应及时制止，并要求施工单位立即改正；
  
  ②当施工引起的质量问题已出现，立即向施工单位发出《监理通知》，要求其进行补救处理，当其采取保证质量的有效措施后，向监理单位填报《监理通知回复单》；③某工序分项工程完工后，如出现不合格项，监理工程师应填写《不合格项处置记录》，要求施工单位整改，并对其补救方案进行确认，跟踪其处理过程，对处理结果进行验收，不合格不允许进入下道工序或分项工程施工；④在交工使用后保修期内，发现施工质量问题时，监理工程师应及时签发《监理通知》，指令施工单位进行保修（修补、加固或返工处理）。以上，就是工程质量出问题谁负责以及工程质量问题原因及处理方式的全部解答。工程质量出现问题，主要进行负责的是施工单位。为了避免工程质量问题，监理部门也应该进行监督和处理，及时治理和改正施工中出现的问题。
  
  
  

·工伤可以自己去劳动局做工伤鉴定吗
      工伤可以自己去劳动局做工伤鉴定吗工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的......

·职工怎么查询公司给缴纳的五险一金？
      如今，五险一金已经成了社会的一种潮流。员工渴望拥有五险一金，为未来求得一份保障，公司利用五险一金为其注入更多优良优秀的新鲜血液。现在很多的公司都实行为员工提供五险一金，那么，我们的......

·一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同
      一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个......

·学生兼职受伤算不算工伤
      现如今，不少学生会利用寒暑假之际选择外出打工挣钱，但这也需要在法律的范围内进行操作。用人单位保障好学生兼职的相关福利待遇。那要是出现学生兼职受伤的话，这种情况下算不算工伤呢？我们一......

·劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？
      劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准？律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，综合各地的收费状况的一般收费标准：解答法律咨询：1......

·公司没有签订劳动合同赔偿几个月工资？
      劳动合同是对劳动者权益的一个重要保障。但是实际上，往往出现由各种因素(包括人为因素和偶然因素))造成的劳动者与用工单位未能签署劳动协议的情况。这是对劳动者权益的损害，用工单位需要获得一......

·2023员工辞退标准是怎样的？
      员工辞退标准是怎样的?员工辞退标准是按照劳动合同法当中47条规定看劳动者工作的年限，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上......

·精神病患者是否扣工资？
      精神病患者是否扣工资?只要是付出了劳动的就不能扣除工资。针对员工是精神病的，用人单位也没有权利扣除该劳动者的工资，只要该劳动者按照工作要求付出了相应劳动的，如果该员工因病不能工作，单......