解除劳动关系合同书应该怎么写

其实在现实生活当中，用人单位和劳动者的这种劳动关系，本身应当是相安无事的。在正常情况下，劳动关系也是受法律保护的，但是在现实操作过程当中，不管是劳动者和用人单位，都有可能发生解除劳动关系的这一问题，面我们就详细为您介绍，解除劳动关系合同书应该怎么写?
  
  一、解除劳动关系合同书应该怎么写？
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
  
  1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
  
  2、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
  
  3、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
  
  4、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
  
  甲方：　　 乙方：
  
  年 月 日　　年 月 日
  
  二、如何解除劳动关系?
  
  (一)试用期内
  
  1、单位可解除情况(应说明解除理由)：
  
  2、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  3、严重违反用人单位的规章制度的;
  
  4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  7、被依法追究刑事责任的;
  
  8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
  
  (二)劳动者可解除情况：
  
  提前3天通知用人单位。
  
  三、固定期限员工如何解决劳动关系?
  
  (一)单位可解除，且不需要提前通知的：
  
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  2、严重违反用人单位的规章制度的;
  
  3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  6、被依法追究刑事责任的。
  
  四、无固定期限员工如何解决劳动关系?
  
  (一)需要建立无固定期限劳动合同情况：
  
  1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  
  2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  
  3、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的(除单位可依法解除合同外)。
  
  4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  
  (二)应签订无固定期限合同而单位不签订
  
  自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  以上就是对，解除劳动关系合同书应该怎么写的详细介绍。解除劳动关系合同中，对双方解除劳动关系的原因以及，解除劳动关系之后的违约金，工资等支付这些问题，都要详细的交代清楚。一般来说解除劳动关系是双方自愿达成的一个协议，对于劳动者来说，用人单位是没有资格在正常情况下，对自己进行单方解除劳动关系的。
  
  

·劳动合同的分类分为哪几种
      劳动合同的分类分为哪几种劳动合同的类型分为以下三种：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。2、无固定期限的劳动合同。这......

·一、单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？
      一、单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？可以的。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令......

·工伤事故发生后应该怎么处理
      工伤事故发生后应该怎么处理一、工伤事故发生后应该怎么处理1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤......

·进行劳动仲裁要准备的材料有哪些
      进行劳动仲裁要准备的材料有哪些在对劳动方面的争议进行处理的时候，按照规定必须要先进行劳动仲裁，之后不服仲裁裁决结果的，才可以向法院提起劳动诉讼。实践中，进行劳动仲裁需要当事人事先......

·用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？
      如果劳动者遇到疫病经经治疗后具备复工条件，可用人单位却单方面解除了劳动合同，那么这种情况就属于违法解除。那么用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？哪些情形属于用人单位违法解除......

·工程质保金是什么?
      工程质保金是什么意思工程质保金是在项目开始前签订的合同中的一项，主要是保证责任人在规定的期限对工程出现的问题进行修理的保证金。因为现在的建筑工程项目比较大，所以一般都会缴纳质保金，......

·拖欠工资多久算诈骗
      用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足......

·一、工伤后多久可以解除劳动合同?
      一、工伤后多久可以解除劳动合同?工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作，意外受伤，此时经过救治，即使出院之后也不能胜任工作岗位，此时在受工伤一年后可以辞退该职员。若是职员在受......